p> 5760
+660
7. Питома все в загальному фонді зарплати,%:
-
-
-
змінна частина
66,14
64,26
-1,88
постійна частина
33,86
35,74
+1,88
Як видно з таблиці 2, змінна частина оплати праці робітників в 2006 році склала 10224 тис. тенге, що більше на 384 тис. тенге за порівняно з 2005 роком, збільшення відбулося в тому числі: за відрядними розцінками на 360 тис. тенге і премії за виробничі результати на 24 тис. тенге, що склало в 2006 році 10080 тис. тенге і 144 тис. тенге відповідно.
Постійна частина оплати праці робітників також збільшилася на 120 тис. тенге, що склало в 2006 році 3504 тис. тенге. Це збільшення пов'язано з підвищення заробітної плати в 2006 році. В основному збільшення сталося по погодинній оплаті праці за тарифними ставками на 120 тис. тенге, що склало 3444 тис. тенге в звітному році. За доплат: за понаднормовий час роботи, за стаж роботи та за простої з вини підприємства залишилися незмінними за розглянутий період часу.
Всього оплата праці робітників без відпускних склало 13728 тис. тенге, що більше порівняно з 2005 роком на 504 тис. тенге. А оплата відпусток робітників у звітному році склало 270 тис. тенге, що більше на 18 тис.тенге, зокрема: що відноситься до змінної частини 132 тис. тенге і що відноситься до постійної частини 138 тис. тенге, що більше порівняно з 2005 роком на 12 тис. тенге і 6 тис. тенге відповідно. Оплата праці службовців також збільшилася на 534 тис. тенге і склало в 2006 році 2118 тис. тенге. Загальний фонд заробітної плати склав у звітному році 16116 тис. тенге, зокрема: змінна частина склало 10356 тис. тенге, а постійна частина 5760 тис. тенге, збільшення відбулося на 396 тис. тенге і 660 тис. тенге відповідно. Великий питома все в загальному фонді зарплати за розглянутий період займає мінлива частини 66,14% у 2005 році і 64,26% у 2006 році, незважаючи на зниження на 1,88%. А постійна частина незважаючи на збільшення на 1,88% займає 35,74% у 2006 році. (Див. малюнок 3 і 4)
В
Рисунок 3 - Питома вага в загальному фонді зарплати за 2005 рік
В
Рисунок 4 - Питома вага в загальному фонді зарплати за 2006 рік
У третин таблиці буде проведена оцінка постійної частини оплати праці (зарплата службовців, фахівців і т. д.), так як вона за розглянутий період часу має високі показники зростання, що напрошується про виявлення причини того зростання.
Таблиця 3 - Вихідні дані для аналізу погодинного фонду зароб...
