алюють відведений їм столітній біологічний термін.
У сформованих умовах особливого значення набувають недержавні пенсійні фонди (НПФ), які покликані забезпечувати додаткове пенсійне страхування, здійснюване за рахунок добровільних внесків працівників та роботодавців. НПФ поки не стали серйозною альтернативою традиційної пенсійній системі, але мають стійке зростання. 8 квітня 1998 був прийнятий Федеральний закон № 75-ФЗ В«Про недержавні пенсійні фондиВ».
У більшості розвинених країн недержавні пенсійні фонди мають широке поширення. Так В«середнійВ» американець отримує державну пенсію - 300-600 $ і одночасно 3000-4000 $ з приватних фондів.
У Росії налічується більше 260 НПФ. Найбільш великими є: НПФ "Газфонд" (Москва), НВФ В«ДобробутВ» (Москва), НПФ "Сургутнафтогаз" (Ханти-Мансійський АО), НВФ В«Телеком-союзВ» (м. Санкт-Петербург), НВФ В«Алмазна осіньВ» (Якутія) та ін НПФ зазвичай створюються підприємствами найбільш рентабильности галузей економіки. Основна частка пенсійних резервів (97%) зосереджена в 66 фондах з пенсійними накопиченнями, перевищують 30 млн. рублів. У 16 НПФ зосереджено 85% пенсійних накопичень і 60% учасників, виплати з них складають 64% всіх недержавних пенсій. br/>
3.2. Фонд соціального страхування РФ
Фонд соціального страхування РФ покликаний сприяти матеріального забезпеченню осіб, з ряду причин не беруть участь у трудовому процесі. Він діє відповідно до Указу Президента РФ В«Про Фонд соціального страхування Російської Федерації В»від 07.08.92 р. № 822 та Положенням про Фонд соціального страхування РФ, затвердженим Постановою Уряду РФ В«Про Фонді соціального страхування Російської Федерації В»від 12.02.94 р. № 101 - Фонд соціального страхування РФ управляє коштами державного соціального страхування РФ. p> Де-ніжні кошти Фонду є державною власністю, не входять до складу бюджетів відповідних рівнів, інших фондів і вилученню не підлягають. p> Основними завданнями Фонду соціального страхування є :
• забезпечення гарантованих державою допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, при народженні дитини, на поховання, санаторно-курортне лікування та оздоровлення працівників та членів їх сімей, а також інші цілі державного соціального страхування, передбачені законодавством;
• участь у розробці та реалізації державних програм з охорони здоров'я працівників, заходів щодо вдосконалення соціального страхування;
• здійснення заходів, які забезпечують фінансову стабільність Фонду соціального страхування;
• розробка спільно з Міністерством праці РФ і Міністерством фінансів РФ пропозицій про розміри тарифу страхових внесків на державне соціальне страхування;
• організація роботи з підготовки та підвищення кваліфікації фахівців для системи державного соціального страхування, роз'яснювальної роботи серед страхувальників та населення з питань соціального страхування;
<...
