туватися правові підстави, розміри і порядок надання громадянам конкретних видів соціального забезпечення (стаття 39, частини 1 і 2; стаття 71, пункт "в"; стаття 72, пункти "б", "ж" частини 1; стаття 76, частини 1 і 2).
Трудовий кодекс Російської Федерації передбачає, що при тимчасовій непрацездатності роботодавець виплачує працівникові допомогу по тимчасовій непрацездатності у відповідності з федеральним законом (стаття 183), однак такий федеральний закон, необхідність якого випливає також із статей 1 і 3 Федерального закону від 16 липня 1999 року "Про основи обов'язкового соціального страхування ", до теперішнього часу не прийнятий.
Допомога з тимчасової непрацездатності працюючим громадянам надається в рамках системи обов'язкового соціального страхування та виплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації. За відсутності федерального закону, що визначає умови і порядок забезпечення застрахованих працівників посібниками з тимчасової непрацездатності, за змістом абзацу двадцятого статті 2 та статті 423 Трудового кодексу Російської Федерації, а також статті 2 Федерального закону від 22 грудня 2005 року "Про окремі питання обчислення і виплати допомог по тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах і розмірах страхового забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у 2006 році "в їх взаємозв'язку, зберігають свою дію нормативні правові акти колишнього Союзу РСР про соціальне страхування (раніше таке правозастосування грунтувалося на статті 239 КЗпП Російської Федерації і повторює, по суті, її положення пункті 2 Указу Президента Російської Федерації від 15 березня 2000 року N 508 "Про розмір допомоги з тимчасової непрацездатності ").
Таким чином, в системі чинного правового регулювання приписи нормативних актів органів державної влади колишнього Союзу РСР, встановлюють умови призначення та порядок виплати працюючим громадянам посібників з тимчасової непрацездатності з урахуванням тривалості безперервного трудового стажу, в тому числі оспорювані заявником положення Правил обчислення безперервного трудового стажу робітників і службовців при призначенні допомоги з державного соціального страхування, Основних умов забезпечення посібниками з державного соціального страхування та Положення про порядок забезпечення допомогою по державному соціальному страхуванню, зберігають свою юридичну силу і замінюють, по суті, законодавчі норми.
3. Згідно з пунктом 2 розділу другого "Прикінцеві та перехідні положення "Конституції Російської Федерації закони та інші правові акти, діяли на території Російської Федерації до набуття чинності Конституції Російської Федерації, застосовуються в частині, їй не суперечить. Перевірка конституційності нормативних актів органів державної влади, прийнятих до набуття чинності Конституцією Російської Федерації, проводиться Конституційним Судом Російської Федерації ли...
