розпорядженні пакетами акцій керованих підприємств) в 2 рази нижче доходів 1-ї групи і в 2 рази вище заробітків "працівників поза підприємництва".
c) Заробіток "Класичних" менеджерів (до них належать господарські керівники, керуючі державними чи приватними підприємствами на основі найму) всього на 40% вище зарплати працівників виконавчого праці, що навряд Чи компенсує різницю в рівнях освіти, кваліфікації та відповідальності праці тих і інших. [10, c.42]
7. Взаємодія малого та великого бізнесу, що сприяє вижити в сучасних ринкових умовах підприємствам-гігантам, і встати на ноги новоствореним приватним і малим підприємствам.
Підприємництво побудоване на принципі кооперування великих і малих підприємств, причому великі підприємства орієнтуються не на придушення малого бізнесу, а, навпаки, на взаємовигідну співпрацю з ним. Тому великі і малі підприємства взаємодоповнюють один одного, особливо у сфері спеціалізації окремих виробництв і в інноваційних розробках.
Малі підприємства та їх технічне оснащення багато в чому залежать від великих виробничо-господарських комплексів. По відношенню до них малі підприємства виступають в якості постачальників комплектуючих виробів, що дозволяє їм використовувати спеціалізацію і кооперування не тільки в області виробництва, а й у сфері збуту продукції та її технічного обслуговування. Дрібні і середні підприємства - субпідрядники крупних компаній працюють на основі подетальної, повузлової, модульної або іншої спеціалізації, де вони досягають високих результатів за рахунок ефекту технологічного розподілу праці. Вони часто беруть на себе виконання однієї - двох операцій в складному технологічному процесі, який в комплексі здійснюється крупною компанією. У рамках технічного співробітництва великі фірми-замовники, випускають дорогу готову продукцію на базі комплектуючих виробів, надають своїм субпоставщикам-виконавцям в оренду приміщення, первинні засоби виробництва, поставляють їм на пільгових умовах сировину і матеріали, забезпечують реалізацію більшої частини комплектуючої продукції на своїх складальних заводах, дають дозвіл на використання своєї торгової марки.
Широке поширення у співпраці великих і малих підприємств отримала в сучасних умовах система контрактних відносин на основі франчайзингу. Її суть полягає в тому, що велика фірма надає малій фірмі виняткове право використовувати свій технологічний досвід і знання, а також торгову марку. Велика фірма звичайно надає також кредит на пільгових умовах, надає різного роду консультаційні послуги і здає в оренду обладнання. Франчайзинг сприяє освоєнню малими фірмами нових технологій. p> 8. Участь у розвитку інфраструктури міст і районів.
9. Благодійна діяльність. p> 10. Підвищення рівня знань, кваліфікації, перенавчання кадрів
11. Охорона навколишнього середовища (встановлення очисних споруд, утилізація токсичних відходів, облагороджування прилеглих територій).
12. Глобалізація національн...
