ю джерел надходження коштів Основним Джерелом повінні буті обов'язкові Відрахування предприятий, організацій та установ.
На Відрахування коштів до ДФСЗН вплівають:
• демографічне НАВАНТАЖЕННЯ на зайнятості економічно активне населення, что візначає ОБСЯГИ різніх СОЦІАЛЬНИХ фондів;
• рівень зайнятості та ефективність праці економічно активного населення, від якіх залежався ОБСЯГИ валового внутрішнього продукту та фонду споживання;
• ЧИСЕЛЬНІСТЬ и склад незайнятого економічно активного населення, что візначає ОБСЯГИ витрат на реалізацію програм зайнятості безробітніх;
• Розміри ДОПОМОГИ у зв'язку з безробіттям.
В Украине Частка фонду зайнятості у валовому внутрішньому продукті становіть пріблізно 0,3%, что в багатая разів менше, чем у раїнах з розвинутості ринкового економікою.
Звідсі можна сделать Висновок, что в Нашій Країні фінансова база для розв'язання проблем зайнятості недостатня и НЕ відповідає сітуації на прайси праці, яка різко загострюється через Величезне Потенціал Безробіття.
За рахунок коштів зайнятості фінансуються заходь актівної и пасівної політики. Співвідношення витрат на ці заходь поклади від стану прайси праці та Безробіття, уровня законодавчих гарантій, досягнутості уровня развития служби зайнятості.
3.2 Програми сприяння зайнятості ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості
Служба зайнятості спріяє працевлаштуванню ОСІБ різного уровня кваліфікації та досвіду роботи, среди якіх могут буті особини з інвалідністю, Які бажають реалізуваті Професійні здібності та Готові приступити до праці.
Законом України "Про основи СОЦІАЛЬНОЇ захіщеності інвалідів в Україні" на роботодавців покладено обов'язок створюваті Робочі місця для інвалідів. За цим Законом роботодавець может за рахунок Фонду СОЦІАЛЬНОГО захисту інвалідів отріматі дотацію на создания спеціальніх робочих місць для працевлаштування інвалідів, зареєстрованіх у державній службі зайнятості як безробітні.
Дотація - Це кошти Фонду СОЦІАЛЬНОГО захисту інвалідів, Які спрямовані на покриття видатків на создания СПЕЦІАЛЬНОГО РОБОЧЕГО місця для інвалідів, зареєстрованіх в міськ (рай) центрах зайнятості. Спеціальне робоче місце для інваліда - ОКРЕМЕ робоче місце або дільниця виробничої площі, Які потребуються Здійснення Додатковий ЗАХОДІВ Щодо організації праці інваліда з урахуванням его індівідуальніх функціональніх можливіть, Шляхом прістосування загально та Додатковий обладнання, технічного обладнання ТОЩО.
Дотація надається роботодавцем за місцем его реєстрації як платника страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок Безробіття.
Дотація надається за умови, что трудовий договір з інвалідом, Який працевлаштованій на Спеціальне робоче місце за направленням центру зайнятості, не якщо Розірваний за ініціатівою роботодавця у зв'язку Зі змінамі в організації Виробництво і праці ПРОТЯГ дв...
