жноє умів ефективного Функціонування Нової пенсійної системи через фінансову незбалансованість Пенсійного фонду, відсутність зв'язку между розміром пенсії та страховими внеска впродовж Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, неналежній Розвиток Накопичувальний пенсійного забезпечення ТОЩО.
ВАЖЛИВО такоже Зазначити основні причини фінансової незбалансованості, Такі як:
- тіньова заробітна плата та зайнятість;
- Поширення пільг Щодо надалі вважає пенсійніх внесків, Дострокове виходе на пенсію та ПЕРЕВАГА для Деяк Категорій Щодо обчислення Розмірів пенсій;
- заборгованість Із внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування предприятий, установ и організацій;
- високий рівень демографічного НАВАНТАЖЕННЯ на працездатности населення з боці ОСІБ пенсійного віку;
- постійне Збільшення Розмірів пенсійніх виплат Незалежності від фактічної надалі вважає страхових внесків.
В
3.2 Визначення проблем персофікованого учета та шляхи їх Вирішення
Одним з Головня напрямів інтенсівної реалізації ЗАХОДІВ Щодо Реформування ДЕРЖАВНОЇ солідарної системи пенсійного забезпечення в Україні є Впровадження система персоніфікованого учета відомостей про застрахованих ОСІБ.
Суть и мета запровадження системи персоніфікованого учета відомостей про застрахованих осіб пов'язані з необхідністю создания базової ІНФОРМАЦІЙНОЇ платформ для приведення пенсійної системи на принципи пенсійного страхування з використаних новітніх ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ для збірання, опрацювання, сістематізації та зберігання Передбачення законодавством про пенсійне страхування відомостей про фізічніх ОСІБ, что пов'язані з визначеня права на виплати з Пенсійного фонду та їх розмір за загальнообов'язкового державним пенсійнім страхуванням
Персоніфікованій облік як основа Нової системи пенсійного страхування Полягає у збіранні, обробленні, сістематізації та зберіганні відомостей про фізічніх ОСІБ, Які пов'язані з визначеня права на виплати з Пенсійного фонду та їх розміру за загальнообов'язкового державним пенсійнім страхуванням.
Повноваження учасников системи персоніфікованого учета відомостей:
роботодавці реєструються у відповідніх органах Пенсійного фонду та передаються їм щорічні Звіти про фізічніх ОСІБ, Які Працюють або Працювало у них;
органу Пенсійного фонду організовують збірання та оброблення первинної звітності про застрахованих осіб для забезпечення Функціонування єдиного державного автоматизованого банку відомостей про фізічніх ОСІБ и Використання его баз даних для призначення трудових пенсій;
застраховані особини мают право Вимагати від роботодавців полного та своєчасного Подання до уповноваженого органу Пенсійного фонду відомостей Стосовно персоніфікованого учета, а такоже ознайомлюватіся з відомостямі про себе, Які внесені до системи персоніфікованого учета.
Мі Вважаємо, что ВАЖЛИВО необхідність Впровадження зазначеної система в У...
