більшою мірою міграційними потоками в суміжні регіони.
Співвідношення внутрішньорегіональних і міжрегіональних переміщень - найважливіша характеристика міграції з точки зору складу мігрантів, дальності їх переміщень, причин і наслідків міграції, включаючи вплив міграції на ринки праці. Як правило, переміщення на відносно короткі відстані менш чутливі до економічних умов у порівнянні з переміщеннями на великі відстані. Отже, в умовах кризи цей вид переміщень виявився менш уразливим.
Слід звернути увагу на істотні відмінності у складі внутрішньорегіональних і міжрегіональних мігрантів. У 2002 році питома вага мігрантів з вищою освітою у складі внутрішньорегіональних мігрантів склав 13,6%, в той час як серед міжрегіональних - 20,4%, з неповною вищою - відповідно 3,4 і 3,6%, зі середнім профессіональниім освітою - 26,5 і 27,5%. Серед внутрішньорегіональних мігрантів вище частка осіб з більш низьким рівнем освіти: загальною середньою, основним і початковим. У внутрішньорегіональної міграції вище питома вага що вказали в якості причини міграції "навчання" (13,2% порівняно з 8,2% в міжрегіональної міграції), "повернення на колишнє місце проживання "(відповідно 19,1 і 15,1%). Важко однозначно оцінити зміст останньої причини: вона може означати невдалу спробу "Закріпитися" в місті після закінчення навчання, знайти роботу і т.д.
У результаті скорочення міжрегіональних потоків, включаючи переміщення між федеральними округами, індекс перерозподілу населення між федеральними округами в 2002 році склав тільки 0,58%. Динаміка масштабів міграції, особливо міжрегіональної, означає зменшення впливу міграції на кількісні параметри пропозиції робочої сили, зайнятості, рівня безробіття і т.д. Наслідком переважання внутрішньорегіональної міграції є просторова локалізація переміщень і їх наслідків, відносна замкнутість місцевих ринків праці, зменшення впливу міжрегіональної міграції на соціально-економічний розвиток у результаті скорочення перерозподілу робочої сили в регіони, де є можливості підвищення зайнятості, заробітної плати, зростання соціальної мобільності. Висока межфирменная мобільність робочої сили в більшій частині концентрувалася всередині регіонів, не переходячи їх межі. У підсумку слід погодитися з висновками про труднощі, які існують в сучасних умовах аналізу ситуації в Росії в "термінах єдиного ринку праці" та визнання "факту існування щодо замкнутих, незалежних і автономно розвиваються ринків праці ".
Наслідки динаміки і структури внутрішньої міграції можна розглядати в рамках "класичної" ситуації. Незбалансованість потреби в робочій силі регіонального ринку праці долається за допомогою мігрантів з інших районів країни, якщо в цих районах є надлишок робочої сили і робоча сила має певний міграційний потенціал. Якщо такої робочої сили немає, то ринок праці поповнюється за рахунок міжнародних мігрантів. Цей приклад ще раз показує необхідність підходу до просторових переміщень як до цілісного процесу. Без...
