Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління мотивацією персоналу на прикладі фірми "ОптСтройСервіс"

Реферат Управління мотивацією персоналу на прикладі фірми "ОптСтройСервіс"





розвитку людини характеризують чотири найважливіші щаблі його соціального розвитку, починаючи з народження організму, перетворення його на індивід, що відрізняється від тваринного світу, формування індивідуальності, що відрізняє його від інших індивідів, і, нарешті, перетворення в неповторну особистість. Родові якості людину відображають специфічні особливості, притаманні в повній сукупності тільки людині. До них відносяться свідомість, мова спілкування, праця, досвід і потреба у діяльності. Відмінні компоненти особистості характеризують найбільш яскраві властивості людини, за якими можна судити про рівень розвитку та індивідуальності особистості. Це, перш за все, особистісні якості (ділові та моральні), психологія особистості (темперамент, тип, мотивація), знання та вміння (життєві і професійні), інтелектуальні здібності і культурний рівень (високий, середній, низький).

6. Сфери людської діяльності по матеріальному виробництву (економіка, екологія, наука і мистецтво) та обслуговування людей (медицина , фізкультура, педагогіка, управління) - найважливіші області, в яких відбувається відтворення матеріальних благ і власне людини.

Соціальні підсистеми людини утворюють специфічний світ, в якому відбувається становлення і розвиток особистості людини. До них відносять соціальні здібності, потреби, мотивацію, діяльність, відносини та інститути. Це та соціальне середовище, яка є невід'ємною частиною будь-якого цивілізованого суспільства.

Соціальна типологія особистостей базується на класифікації рівня потреб, мотивації, знань і умінь, притаманних різним категоріям людей. Передбачено вісім типів особистостей від ідеального позитивного - "хочу, знаю, вміюВ» до негативного антипода - В«не хочу, не знаю, не вміюВ».

Філософія виділяє чотири потенціалу людства, які можуть бути передані і освоєні людиною.

1. Екологічний потенціал - неживі і біологічні системи, що утворюють природне довкілля: сади, парки, водойми, річки; тварини, рослини тощо - Екологічний фонд людства.

2. Технічний потенціал - штучні матеріальні системи для людської діяльності: будівлі, споруди, верстати, обладнання, транспорт, одяг, взуття і т.д. - Технологічний фонд людства.

. Генетичний потенціал - еволюційно сформовані успадковані біологічні якостілюдського роду (антропометричні, біологічні, фізіологічні, психологічні) - генетичний фонд людства...


Назад | сторінка 19 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив телегонії на генетичний потенціал людини як засіб управління
  • Реферат на тему: Майбутнє людини і людства
  • Реферат на тему: Фонд соціального страхування РФ і його роль у розвитку соціальної сфери
  • Реферат на тему: Фонд соціального страхування РФ і його роль у розвитку соціальної сфери
  • Реферат на тему: Феномен людської агресії. Біологічні і соціальні чинники агресивної поведі ...