Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління мотивацією персоналу на прикладі фірми "ОптСтройСервіс"

Реферат Управління мотивацією персоналу на прикладі фірми "ОптСтройСервіс"





итку для іногородніх співробітників. p align="justify"> Соціальні гарантії - один з найважливіших видів немонетарних мотивацій. Оскільки при схожих умовах, що надаються на різних підприємствах, працівник віддасть перевагу тому, де спектр соціальних гарантій ширше, а часто, саме соціальні гарантії будуть визначальним фактором. p align="justify"> Це дозволить забезпечити підприємство, при рівної конкуренції, більш кваліфікованими фахівцями.

Соціальні блага є своєрідним В«пряникомВ» за продуктивну працю і досягнення результатів і також свідчать про якість трудового життя .

Це виплата матеріальної допомоги до відпустки, видача фірмового одягу та взуття, оплата спортивно - оздоровчих послуг для співробітників, премії до днів народження, ювілеїв та свят з фонду матеріального заохочення, надання пільгових кредитів на житло і транспорт. p align="justify"> В«Маленькі подарунки підтримують дружбуВ», - говорить французьке прислів'я. Звичайно, для соціальних благ повинна бути спеціальна стаття у фонді матеріального заохочення за рахунок прибутку, і вони повинні бути однаковими для всіх членів трудового колективу. br/>

2.2 Всебічний розвиток особистості людини


2.2.1 Людина і особистість

Результати колективної праці, психологічний клімат, задоволеність працівників працею виступають на перше місце в сукупності факторів, що визначають якість трудового життя. У цьому зв'язку особливого значення набуває проблема всебічного розвитку особистості людини як найважливіша складова частина глобальної життєвої мети гуманного суспільства. p align="justify"> В« Особистість - стійка система соціально-значущих рис, що характеризують індивіда як члена суспільства В».

Поняття особистість слід відрізняти від понять індивід одиничний представник людського роду і індивідуальність - сукупність рис, що відрізняють даного індивіда від всіх інших.

Розглянемо класифікаційні ознаки понять, які характеризують людину (Додаток 3.):

1.Группа людської спільності - суспільно-історичні стійкі групи людей, в яких відбувається відтворення і розвиток людства. До них відносяться суспільство, нація, рід і родина.

Етапи становлення людини (ідентифікація, індивідуалізація і персоналізація) відображають процес перетворення людини як біологічної істоти в персонального людини, відмінного від інших: народження, молодість, зрілість і старіння. Рівні...


Назад | сторінка 18 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Співвідношення понять &людина&, &індивід&, &особистість&, &індивідуальність ...
  • Реферат на тему: Правова держава і особистість: стан і розвиток прав людини
  • Реферат на тему: Якість трудового життя як фактор мотивації на прикладі організації ТОВ &quo ...
  • Реферат на тему: Сучасні підході до визначення особистості та соціальна якість людини
  • Реферат на тему: Якість трудового життя: поняття та фактори, його формують