іддатися особливої вЂ‹вЂ‹перевірки, так званої докімасіі, яка повинна була виявити якості кандидата та наявність або відсутність у нього умов, необхідних для заняття посади. Вона була надійним засобом, яким завжди могли скористатися панівні кола для того, щоб усунути небажаного їм кандидата.
Архонти піддавалися докімасіі перед радою і перед судом, решта посадовців - тільки перед судом. Докімасіі полягала в тому, що випробуваному пропонували певні питання, метою яких було встановити, чи задовольняє кандидат умовам, необхідним для заняття даної посади (вік, ценз, наявність або відсутність заборгованості на користь держави і т. п.), а також інші питання, спрямовані на той, щоб виявити громадську і політичну фізіономію кандидата (чи виконував військову службу у всіх випадках, коли це було потрібно, чи виконував свої фінансові зобов'язання на користь держави, шанує чи батьків, шанує чи богів і святині, чи може вказати місця поховання своїх рідних ). Свої пояснення випробуваний міг підтверджувати показаннями свідків. p align="justify"> Доркімасія завершувалася голосуванням - відкритим в раді, закритим у геліее. Таким чином, всі посадові особи підлягали як би твердженням на посаді цими колегіальними органами. Перед вступом на посаду посадові особи, крім того, приносили присягу. p align="justify"> Інші принципи організації посад і діяльності посадових осіб. а) Посади, як правило, були оплатним. Затаївши, архонти, судді та багато інших отримували винагороду за виконання своїх службових обов'язків. Однак найважливіша посада - посада стратега - була безоплатною. Це позбавляло незаможних можливості зайняти цю посаду. Крім того, для її заняття потрібний ценз - володіння нерухомістю.
б) Колегіальні посади переважали над одноосібними. Одноосібними були найбільш древні з посад (архонт-епонім, базилевс, полемарх). Встановлення одноосібних посад спостерігається також в роки занепаду афінської демократії (починаючи з середини IV ст. До н.е.).
Колегії мали голови, всі інші члени колегії займали принципово рівне становище.
в) Між різними посадовими особами, як правило, не було безпосереднього ієрархічного підпорядкування. Воно існувало, проте, в області військового управління.
г) Всі посадові особи були підзвітні.
У першому зібранні кожної пританий ставилося питання про те, чи добре виконують посадові особи свої обов'язки. Відбувалася так звана епіхейротонія посадових осіб, яка призводила або до їх твердженням на посаді, або до їх зсуву і віддачі під суд. p align="justify"> Всі посадові особи після закінчення терміну служби повинні були давати звіт у своїй діяльності і, головним чином, звіт...
