а своїх продуктів. Приріст капіталу в результаті збільшення з якоїсь причини вартості активів підприємства до виручки не відноситься. Для благодійних організацій виручка включає загальну вартість отриманих грошових подарунків. Виручка від реалізації продукції (робіт, послуг) включає в себе грошові кошти або інше майно в грошовому вираженні, отримані або підлягають отриманню в результаті реалізації товарів, готової продукції, робіт, послуг за цінами, тарифами відповідно до договорів. Так видно збільшення виручки починаючи з березня по травень 2010 року, літні місяці зниження, а з серпня знову зростання, все це обумовлено змінами в тенденціях попиту на взуттєву продукцію, і відповідно ціновий показник, так в жовтні найвищі свідчення виручки, говорять про найбільш високих цінах на зимовий асортимент товарів, порівняно з літнім. Іншим важливим показником можна назвати собівартість
Собівартість - всі витрати (витрати), понесені підприємством на виробництво і реалізацію (продаж) продукції або послуги.
Більш повне визначення собівартості:
"Собівартість - це вартісна оцінка використовуваних в процесі виробництва продукції (робіт, послуг) природних ресурсів, сировини, матеріалів, палива, енергії, основних фондів, трудових ресурсів та інших витрат на її виробництво і реалізацію"
Зміни собівартості за 2010 рік аналогічні змінам виручки.
Витрати організації, в тому числі:
з/пл
податки по з/пл
ЕНВД
оренда та обслуговування
ПДФО
банківський%
на протязі року залишаються приблизно на одному рівні (зміни не пов'язані із сезонністю, попитом, ці витрати є постійними). ​​
5.1 Аналіз трудових факторів
Для характеристики трудових процесів, що протікають на підприємстві ІП Курушин, проведемо аналіз показників для визначення складу, чисельності та руху персоналу (таблиця 5.1).
Таблиця 5.1 - Аналіз структури і руху персоналу компанії
Структурний подразделеніеКолічество співробітників, чел.Удельний вага,% Відхилення від попереднього года200920102011200920102011человек% 2010201120102011Общее кількість работніков646054666665-4-6-1 ,52-2, 31ІТОГО646054666665-4-6-1 ,52-2, 31
Аналізуючи таблицю 5.1, слід відзначити досить стабільну структуру персоналу підприємства. За період з 2009 року чисельність персоналу скоротилася на 4%. Вибуття співробітників було пов'язано в основному зі скороченням штату, яке проводилося у зв'язку з нестабільною фазою економіки та здійсненням діяльності в умовах жорсткої обмеженості ресурсів. br/>
.2 коефіціент ліквідності
Платоспроможність підприємства характеризується на основі аналізу розрахункових коефіцієнтів ліквідності, представлених у таблиці 5.2.
Таблиця 5.2-Коефіцієнти ліквідності ІП Курушин за 2010 - 2011 рр..
ПоказателіМетодіка расчетаНорматівное значеніе2010 г.2011 г.Ізмененіе (+/-) Коефіцієнт абсолютної ліквідності (стор. 250 + стор 260): стор 690> 0,2 - 0,250,210,23 +0, 02Коеффіціент критичної ліквідності (стор. 250 + стор 260 + стор 240): стор 690 0,7 - 0,80,750,75-Коефіцієнт поточної ліквідностістр.290: стор 690> 22,012,07 +0,06
На підставі даних таблиці 5.2 можна зробити наступні висновки.
Коефіцієнт абсолютної ліквідності (Кал) дорівнює відношенню величини найбільш ліквідних активів до суми найбільш термінових зобов'язань і короткострокових пасивів. Під найбільш ліквідними активами маються на увазі грошові кошти підприємства та короткострокові фінансові вкладення. Короткострокові зобов'язання підприємства включають: короткострокові кредити і позики, кредиторську заборгованість та інші короткострокові пасиви. br/>
До ал =
Нормальні значення коефіцієнтів: До ал Ві 0,2 - 0,7
З розрахункових значень коефіцієнта абсолютної ліквідності випливає, що підприємство протягом 2010 - 2011 рр.. мало позитивну динаміку платоспроможності.
Коефіцієнт критичної ліквідності характеризує платіжні можливості підприємства за умови погашення дебіторської заборгованості. Він розраховується як частка від ділення суми оборотних активів за мінусом запасів на суму коротко...
