Російський Державний Гуманітарний Університет
Контрольна робота
за курсом
"Економічний аналіз"
Казань 2007
План
Введення
1. Аналіз складу і якості трудових ресурсів
2. Аналіз ліквідності балансу. Оцінка платоспроможності організації
3. Бухгалтерський баланс. Завдання аналізу. Приклад аналізу статей активу і пасиву за даними підприємства
3.1 Горизонтальний і вертикальний аналіз балансу
3.2 Порівняльний аналітичний баланс
3.3 Аналіз складу активів і пасивів у балансі підприємства
3.4 Склад активів і пасивів фірми
Висновок
Список літератури
Додаток 1
Введення
Забезпечення ефективного функціонування підприємств вимагає економічно грамотного управління їх діяльністю, яке багато в чому визначається умінням її аналізувати.
За допомогою аналізу вивчаються тенденції розвитку, глибоко і системно досліджуються чинники зміни результатів діяльності, обгрунтовуються плани й управлінські рішення, здійснюється контроль за їх виконанням, виявляються резерви підвищення ефективності виробництва, оцінюються результати діяльності підприємства, виробляється економічна стратегія його розвитку.
Аналіз господарської діяльності є науковою базою прийняття управлінських рішень у бізнесі. Для їх обгрунтування необхідно виявляти і прогнозувати існуючі та потенційні проблеми, виробничі і фінансові ризики, визначати вплив прийнятих рішень на рівень ризиків і доходів суб'єкта господарювання. Тому оволодіння методикою мікроекономічного аналізу менеджерами всіх рівнів є складовою частиною їхньої професійної підготовки.
Кваліфікований економіст, фінансист, бухгалтер, аудитор та інші спеціалісти економічного профілю повинні добре володіти сучасними методами економічних досліджень, майстерністю системного комплексного мікроекономічного аналізу. Завдяки знанню техніки і технології аналізу вони зможуть легко адаптуватися до змін ринкової ситуації і знаходити правильні рішення і відповіді. У силу цього освоєння основ економічного аналізу корисно кожному, кому доводиться брати участь у прийнятті рішень, або давати рекомендації щодо їх ухвалення, або випробовувати на собі їх наслідки. Саме тому вивчення економічного аналізу є важливим і найбільш актуальним у сучасній економічній ситуації.
1. Аналіз складу і якості трудових ресурсів
У процесі аналізу складу трудових ресурсів при оцінці виконання плану по чисельності аналізуються дані по кожній категорії працівників окремо, так як в процесі випуску продукції різні категорії грають неоднакову роль. Аналіз звичайно починається з порівняння планової та фактичної чисельності працюючих і визначення абсолютного і відносного надлишку (нестачі) всіх працюючих, а також за різними їх категоріями.
Абсолютний надлишок (недолік) працівників Р визначається як різниця величин:
В
Р = Р ф - Р пл ,
де Р ф і Р пл - фактична і планова середньооблікова чисельність працівників відповідної категорії, чол.
Відносне відхилення чисельності працівників О”Ч отн визначається порівнянням фактичної середньооблікової чисельності працівників Ч ф з плановою чисельністю Ч пл , скоригованої з урахуванням виконання плану за обсягом продукції, що випускається:
В
? Р отн = Р ф - Р пл В· J в,
де J в - індекс, що характеризує рівень виконання плану за обсягом валової продукції в даному періоді.
Слід зазначити, що пропорційно зростанню валової продукції збільшується не вся чисельність робітників, а тільки та частина їх, яка зайнята безпосередньо виробництвом товарної продукції (основні), і допоміжні робітники, у яких обсяг роботи прямо залежить від кількості випущеної продукції (працівники РМЦ, транспортні робітники). Тому відносне відхилення чисельності визначається окремо по основних і допоміжних 'робочим, а у останніх - з урахуванням виконуваних ними функцій.
Поряд з кількісним забезпеченням підприємства трудовими ресурсами вивчається і якісний склад робітників, який характеризується загальноосвітнім і професійно-кваліфікаційними рівнями.
Про рівень кваліфікації робітника судять по його тарифним розрядом і числу суміщаються їм професій, а показником середньої кваліфікації служить середній тарифний розряд, що визначається за формулою:
В
де r i - номер i-го розряду; P...
