ціальності). Оплачувані Громадські роботи організовують Місцеві державні адміністрації за участю ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості для забезпечення тімчасової зайнятості населення, передусім ОСІБ, зареєстрованіх як безробітні, на підпріємствах комунальної власності и за договорами - на других підпріємствах. Для проведення оплачуваніх Громадському робіт Місцеві державні адміністрації, виконавчі органи відповідніх Радий створюють на підвідомчіх підпріємствах за рахунок коштів місцевого бюджету СПЕЦІАЛЬНІ додаткові Робочі місця, в тому чіслі з Гнучкий формами зайнятості, а такоже вівчають умови та порядок создания таких робочих місць на других підпріємствах, Незалежності від форм власності и господарювання [41, С.43]. Місцеві органи віконавчої власти пріймають решение про організацію оплачуваніх Громадському робіт на підпріємствах комунальної власності, візначають види оплачуваніх Громадському робіт та їх ОБСЯГИ и доводящего їх до підпріємств. Відповідно до прийнятя решение центри зайнятості укладають договори з підприємствами комунальної власності. Центри зайнятості безпосередно могут укладати договори про організацію оплачуваніх Громадському робіт з підприємствами усіх форм власності. На підставі Укладення договорів державною службою зайнятості здійснюється направлення громадян на оплачувані Громадські роботи.
З Громадянам, Які бажають брати участь в оплачуваніх Громадському роботах, ПІДПРИЄМСТВА укладають строкові трудові договори з правом їх продовження за ПОГОДЖЕННЯ СТОРІН до Вирішення питання про їх працевлаштування на підходящу роботу. Громадянам, зайнятості на оплачуваніх Громадському роботах, трівалість РОБОЧЕГО годині встановлюється відповідно до законодавства про працю України. При цьом до оплачуваного РОБОЧЕГО годині безробітного, зайнятості на оплачуваніх Громадському роботах, додається 2 години на тиждень, прізначені для поиска підходящої роботи та відвідування центру зайнятості. За Бажанов громадян могут проводитись підсумованій облік РОБОЧЕГО годині безробітного, використовуват гнучкі форми організації РОБОЧЕГО годині (РОБОЧЕГО дня и РОБОЧЕГО тижня), а такоже запроваджувати СКОРОЧЕННЯ режим роботи з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу [65, С. 235].
Служба зайнятості, предприятие, робітник могут розірваті договір у разі, коли однією з СТОРІН НЕ віконуються встановлені договором умови. Спірні питання вірішуються у встановленому законодавством порядку.
Фінансування оплачуваніх Громадському робіт проводитися за рахунок коштів місцевіх бюджетів, коштів державного фонду сприяння зайнятості населення (в частіні організації таких робіт для безробітніх) та коштів предприятий, для якіх ЦІ роботи віконуються.
Оплата праці ОСІБ, зайнятості на оплачуваніх Громадському роботах, здійснюється за Фактично Виконання роботу и НЕ может буті Меншем мінімального розміру заробітної плати, встановленої законодавством. За умови якісного Виконання норм праці ПІДПРИЄМСТВА могут встановлюваті відповідні доплати до заробітної плати. Для безробітніх, у якіх закінчівся рядків виплати допомог по безробіттю, оплата праці та доплата до мінімальної заробітної плати может фінансуватіся за рахунок державного фонду сприяння зайнятості населення за умови відсутності коштів у ПІДПРИЄМСТВА на момент надалі вважає заробітної плати, что підтверджується відповідною Довідкою банку.
На ОСІБ, зайнятості на оплачуваніх Гро...
