ід оподаткування
Податковим законодавством передбачено часткове звільнення від обкладення ПДФО деяких видів доходів, тобто від оподаткування звільняється дохід у межах певної суми.
У межах 4000 руб. за кожний календарний рік звільняються від ПДФО, в Зокрема, такі доходи, отримані фізичними особами від роботодавців (П. 28 ст. 217 НК РФ):
В· вартість отриманих подарунків;
В· суми матеріальної допомоги, яку роботодавець надає своїм працівникам, а також колишнім своїм працівникам, які звільнилися у зв'язку з виходом на пенсію за інвалідності або за віком;
В· відшкодування (Оплата) роботодавцями своїм працівникам, їх подружжю, батькам і дітям, колишнім своїм працівникам (пенсіонерам за віком), а також інвалідам вартості придбаних ними (для них) медикаментів, які призначені ним лікуючим лікарем.
1.3 Стандартні податкові відрахування
У Відповідно до Податкового кодексу РФ кожному платнику податків надано право зменшити податкову базу з ПДФО на суму податкових відрахувань, до яких відносяться:
- стандартні;
- професійні (на підставі ст. 221 НК РФ одержати відрахування в сумі витрат, пов'язаних з виконанням робіт (наданням послуг) мають право індивідуальні підприємці, фізичні особи, які виконують роботи (надають послуги) за договорами цивільно-правового характеру, а також отримують авторські винагороди чи винагороди за створення, виконання творів науки, літератури та ін);
- майнові (згідно ст. 220 НК РФ майновий відрахування надається, в Зокрема, при купівлі та продажу нерухомого майна: житлових будинків, приміщень, квартир, дач, садових будиночків, земельних ділянок тощо);
- соціальні (відповідно до ст. 219 НК РФ соціальні відрахування в розмірі сум, сплачених, зокрема, за навчання і лікування, надаються на підставі письмової заяви платника податків - фізичної особи при поданні податкової декларації до податкового органу за місцем своєї прописки після закінчення календарного року).
Розглянемо більш докладно порядок надання роботодавцем стандартних податкових відрахувань (відрахування надаються працівнику за кожний місяць податкового періоду при отриманні ним доходів, що підлягають оподаткуванню тільки за ставкою 13%).
На підставі ст. 218 НК РФ встановлено наступне розміри стандартних податкових відрахувань:
400 руб. - Надаються всім платникам податків. Якщо дохід працівника, обчислений наростаючим підсумком з початку податкового періоду, перевищить 20 000 руб., то починаючи з місяця, в якому перевищення мало місце, відрахування не надається;
500 руб . - Надаються, зокрема, Героям Радянського Союзу і Російської Федерації, особам, нагородженим орденом Слави трьох ступенів, блокадникам. Повний перелік платників податків, які мають право на отримання цього вирахування, наведений у подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ;
600 руб . - На кожну дитину платника податків;
3000 руб. - Надаються, зокрема, особам, які отримали променеву хворобу або інвалідність внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС, інвалідам Великої Вітчизняної війни. p> Стандартні податкові відрахування роботодавцем не надаються, якщо працівник добровільно не складе заяву і не представить необхідні документи (наприклад, посвідчення учасника ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС або інваліда). Але роботодавець не має права вимагати від співробітника заяви про надання відрахувань. Як правило, вказані заяви оформляються при прийомі співробітника на роботу, а копії документів зберігаються в бухгалтерії організації.
Якщо протягом року в організацію приймається новий співробітник, він також може скористатися стандартним податковим вирахуванням на себе, за умови, що в податковому періоді його дохід з урахуванням сум, нарахованих попереднім роботодавцем, не перевищив 20 000 руб. Крім заяви з проханням надати податкове вирахування він повинен подати довідку про доходи за формою 2-ПДФО з попереднього місця роботи.
На підставі п. 2 ст. 218 НК РФ, якщо платник податку має право більш ніж на один стандартний податкові відрахування, йому надається максимальний з відповідних відрахувань.
Стандартні податкові відрахування надаються платнику податку одним з податкових агентів, які є джерелом виплати доходу, за вибором платника податку на підставі його письмової заяви та документів, що підтверджують право на такі відрахування (П. 3 ст. 218 Податкового кодексу РФ). На практиці це означає, що коли працівник є зовнішнім сумісником (тобто працює за трудовим договором у іншої організації), доходи від роботи за сумісництвом не будуть враховуватися при наданні стандартних податкових вирахувань.
При внутрішнє сумісництво (робота по іншому трудовим договором у цій же організації, але за іншою професією, спеціальністю або посади) податковим агентом по всіх трудовими договорами є одна і та ж організація, оскільки джерел...
