илежний хід подій. Я думаю, всі люди здатні піти на обґрунтовані ризики. Приміром: Молода людина вчиться в інституті на очній формі навчання. Так як вартість навчання в даний час висока, він йде влаштовуватися на роботу у вільний від навчання час, щоб допомогти своїм батькам в платі за його навчання. Він старається і в інституті і на роботі ... проходить час, тепер він в змозі сам оплачувати своє навчання. Ризик обумовлюється тим, що молода людина, ризикуючи своїм успішністю в інституті, заробляє гроші і, в той же час, анітрохи не гірше починає вчитися в інституті. На мій погляд, ризик обгрунтований і має свій позитивний ефект.
Відповідаючи на дане питання в контрольній роботі, я не приводив реальні приклади справжніх людей. Але, тим не менш, зміг виявити позитивні і негативні сторони ризиків соціальної мобільності.
Питання 4. Глобальний ринок праці та процеси соціальної міграції
Відповідь:
Як відомо, глобальний (світовий) ринок праці - це система економічних механізмів, норм і правил, що забезпечують взаємодію попиту на працю і її пропозиції на міждержавному рівні.
Сучасний світовий ринок праці має ряд відмінних рис. 1. Зростання масштабів міжнародної трудової міграції. На початок XXI ст. у світі налічувалося, за різними оцінками, від 80 до 130 млн. чоловік мігрантів. 2. Різноспрямованість потоків трудової міграції. Це міграція з країн розвинені; перехресна міграція в рамках розвинених країн; трудова міграція між країнами, що розвиваються; міграція висококваліфікованих фахівців з розвинених країн у країни, що розвиваються, і навпаки. Міжнародна міграція висококваліфікованих фахівців отримала назву витоку умів raquo ;. Форми витоку умів можуть бути різними: виїзд до країни зайнятості на постійне місце проживання, виїзд за кордон на контрактній основі.
3. Зміна структури трудової міграції. Зокрема, збільшується частка молоді, жінок та дітей в міграційному процесі. Наприклад, частка молоді в загальному числі мігрантів сягає 50% у Бельгії та Нідерландах. Змінюється етнічна структура міграції. Це пов'язано з тим, що зростає частка кольорових іммігрантів з Азії, Африки, Латинської Америки. На території приймаючої країни вони утворюють великі громади, де живуть у відповідності зі своїми звичаями, традиціями, культурою. Нерідко між корінними жителями і іммігрантами виникають конфлікти на етнічному та релігійному грунті. 4. Збільшення тривалості перебування мігрантів у країні зайнятості. Так, у Західній Європі середня тривалість перебування іммігрантів перевищує 10 років. У Німеччині 1/4 іммігрантів проживає більше 20 років. 5. Формування чорного ринку праці. Чорний ринок праці утворює нелегальна робоча сила.
Це праця дешевший, ніж легальний, тому він використовується з метою збільшення прибутків. За оцінками міжнародної організації праці, в країнах Євросоюзу незаконно проживають і працюють близько 6-7 млн. Іноземців, у той час як 18 млн. Європейців - безробітні. 6. Розширення масштабів участі Росії у міжнародній трудовій міграції. Але в основному не російські працівники їдуть працювати за кордон, а Росія приймає у себе іноземних працівників. Іноземні робітники найчастіше використовуються на підприємствах добувної промисловості, у будівництві та в сільському господарстві. Основний потік іммігрантів йде з України і Білорусії в Західну і Східну Сибір, Центральний і Центрально-Чорноземний район, по всій Росії працюють іммігранти з В'єтнаму, Китаю, Туреччини. (5)
На російський ринок праці значно впливає міграція населення з країн ближнього зарубіжжя. Чому люди приїжджають до нас на заробітки?
1. Через відсутність роботи в країні, звідки приїжджають;
2. Із за високої заробітної плати в нашій країні, у порівнянні з країною, звідки приїжджають мігранти;
. Із за високого попиту працівників на приватних підприємствах та ВП.
До 2013 року Російська Федерація значно втрачала свій бюджет за рахунок мігрантів (з кінця 2013 року і по теперішній час всі без винятку мігранти зобов'язані складатися і вставати на облік у податковій інспекції за місцем проживання). Це пояснюється тим, що, як правило, мігранти працюють неофіційно. З цього випливає, що ПДФО від їхньої заробітної плати до бюджету не сплачувався. Отже, втрата бюджету.
Виходячи з вищесказаного, можна зробити висновок про те, що поява мігрантів на території Російської Федерації допомагає і індивідуальним підприємцям (ІП) і приватним фірмам в розширенні числа робочих місць, тим самим допомагаючи фірмам та ВП виходити на новий якісний рівень розвитку, за рахунок більшої продуктивності. Даний аспект є позитивним. На мій погляд, негативною рисою міграції є те, що мігранти ...
