іншого - характеризується наявністю спеціальної нормативної бази. Організація бухгалтерського обліку бюджетних організацій в переважній більшості установ базується на централізованих принципах його ведення з урахуванням впливу ринкових умов, недостатності бюджетного фінансування, а також з використанням позабюджетних джерел на їх утримання. Сучасний етап розвитку бюджетного обліку передбачає об'єднання двох його традиційних секторів (обліку виконання бюджетів та обліку в самих бюджетних установах) і перехід до єдиного плану рахунків.
Керівнику організації необхідно розуміти, що в період нестабільної економічної ситуації особливої ??важливості набуває вміння скласти достовірну бухгалтерську звітність, на підставі якої можливе проведення оцінки фінансово-економічного стану організації, а також оптимізація оподаткування та оцінка податкових ризиків. З урахуванням викладеного, керівнику організації слід звернути найбільш пильну увагу на роботу бухгалтера своєї організації. Причому не тільки з метою оцінити якість роботи бухгалтера, а й визначити його потенціал для вирішення суміжних економічних питань, особливо при відсутності в організації інших осіб, що володіють достатнім рівнем знань, умінь і навичок у фінансово-економічній сфері (економістів, плановиків і т. п.).
. 2 Сутність бухгалтера в умовах ринкової економіки
У сучасних умовах господарювання роль бухгалтера на підприємствах і в організаціях незмірно зростає. Ринкова економіка викликає значне зміна функцій бухгалтера і розширення завдань, що стоять перед ним. З рахункового працівника, що займається констатацією фактів господарської діяльності на рахунках бухгалтерського обліку з метою складання достовірної звітності, він поступово перетворюється на «радника» керівника практично з усіх питань діяльності підприємства. Жодне управлінське рішення не обходиться без узгодження з головним бухгалтером, з метою визначення, як його ефективності, так і податкових наслідків.
Реформа бухгалтерського обліку в країні, виділення і розвиток управлінського обліку, становлення податкового обліку, орієнтація на міжнародні стандарти фінансової звітності (МСФЗ), нестабільність цивільного і податкового законодавства, помітно ускладнюють діяльність бухгалтера. У цих умовах виникає потреба в бухгалтерах-професіоналах, тобто фахівцях, що мають не тільки вищу освіту та стаж роботи, а й високий рівень знань останніх змін у галузі права, податків і, звичайно, бухгалтерського обліку.
Це і визначає те, що саме по собі вищу освіту, отриману бухгалтером у вузі, ще не є гарантом його компетентності. Саме тому практично в усіх країнах з розвиненою ринковою економікою існує статус «професійного бухгалтера».
Професійні бухгалтери по-різному називаються в окремих країнах: в Англії - чартерні, у Франції - експерти-бухгалтери тощо У Росії до революції існували присяжні бухгалтери. Суть же цих назв одне: підтвердження своєї компетентності, визначальне право бухгалтера займатися своєю професією і гарантує акціонерам, керівництву підприємств і в кінцевому підсумку державі кваліфіковане застосування законодавства на практиці.
Все вищевикладене і зумовило створення в Росії Інституту професійних бухгалтерів Росії (ІПБ Росії). Однією з цілей ІПБ є організація післявузівської освіти бухгалтерів (атестації) і нової системи підвищення кваліфікації бухгалтерів (переатестації).
. 3 Завдання розвитку бухгалтерської професії
У програмі реформування бухгалтерського обліку, були поставлені два головні завдання: вдосконалення методології та організації бухгалтерського обліку та становлення бухгалтерської професії, адекватної вимогам ринкової економіки, підготовка і перепідготовка бухгалтерських кадрів.
Для вирішення другого завдання намічалося завершити перший етап проведення атестації професійних бухгалтерів в 2000 р В даний час Інститут професійних бухгалтерів Росії (ІПБ Росії) провів атестацію більш 130000 професійних бухгалтерів, створивши тим самим основу для кадрового забезпечення реформи бухгалтерського обліку в країні. Атестація професійних бухгалтерів Росії здійснюється на добровільних засадах. ФЗ «Про бухгалтерський облік», не передбачає обов'язкової наявності атестата у головного бухгалтера для підписання річного звіту підприємства. Однак у проекті нової редакції Закону «Про бухгалтерський облік» є окрема стаття - ст. 7 «Атестація професійних бухгалтерів», що передбачає не тільки обов'язковість атестації, але і визначати порядок її проведення, вимоги до кандидатів, і т.д.
Незважаючи на те, що даний проект федерального закону поки не затверджений, слід пам'ятати про те, що Міжвідомчою комісією з реформування бухгалтерського обліку та фінансової звітності ще у вересн...
