ел та додатку.
Введення розкриває актуальність теми, мета і завдання, предмет і об'єкт дослідження, методологічний підхід до дослідження, джерела інформації.
У першому розділі «Теоретичні основи антикризового управління» розглянуті такі питання, як поняття, ознаки, сутність і закономірності криз у соціально-економічному розвитку; причини криз; фази і різновиди криз; особливості державного регулювання кризових ситуацій в економіці; особливості фінансово-економічних криз на підприємстві.
У другому розділі «Аналіз фінансового стану підприємства ТОВ« Кафе Проект »» розглянуті такі питання, як напрями діяльності ТОВ «Кафе проект»; фінансова діяльність підприємства і ступінь ймовірності банкрутства.
У третьому розділі «Рекомендації щодо поліпшення фінансового стану підприємства ТОВ« Кафе Проект »» розглянуті такі питання, як шляхи підвищення фінансової стійкості, платоспроможності та фінансового стану ТОВ «Кафе проект».
Висновок містить підсумки роботи в стислому вигляді.
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ
1.1 Поняття, ознаки, сутність, закономірності криз у соціально-економічному розвитку
Поняття і сутність кризи.
Криза (Crisis) - це переломний момент, важка ситуація, при якій неадекватний вибір засобів вирішення проблеми може призвести до непередбачуваних проблемам, період при якому загострюється функціонування важливих галузей (органів), вносить в життя людини як частина негативу пов'язану з розладом постійного стану, так і позитив змушує прийняти нові рішення і знайти правильний вихід.
Економічна криза (Economic crisis) - це серйозні порушення у звичайній економічної діяльності. Однією з форм прояву кризи є систематичне, масове накопичення боргів і неможливість їх погашення в розумні терміни. Причину економічних криз часто вбачають у порушенні рівноваги між попитом і пропозицією на товари та послуги.
Економічна криза - це різке погіршення економічного стану країни, що виявляється в значному спаді виробництва, порушенні сформованих виробничих зв'язків, банкрутство.
У працях вчених-економістів відсутня єдина точка зору на кризи в розвитку різних систем [5, С. 17]. У Росії домінувала точка зору, що кризи властиві тільки капіталістичному способу виробництва і не можуть виникати при соціалістичному, для якого характерні тільки «труднощі зростання». Інші вчені-економісти вважають, що поняття «криза» застосовна тільки до макроекономічного рівня, а для мікрорівня більш підходять менш гострі проблеми, які викликані неефективною системою виробництва і управління. Ці проблеми нібито не є наслідком кризи розвитку, не викликані об'єктивними тенденціями. Якщо подібним чином розглядати розвиток фірми, то немає необхідності прогнозування можливості кризи. Поняття «криза» найтіснішим чином пов'язане і з поняттям «ризик», яке в тій чи іншій мірі впливає на процес антикризового управління будь-якого підприємства. Виключіть з ризику ймовірність несприятливого результату, і пропаде гострота ризику, стануть несподіваними не тільки кризові, але й цілком звичайні помилки.
На проблему кризи можна поглянути з позиції теорії циклічності. Для будь-якої соціально-економічної системи, чи то суспільна формація, фірма або підприємство, характерні два фактора свого існування: функціонування і розвиток.
Функціонування - це підтримка життєдіяльності, збереження функцій, що визначають якісну визначеність, цілісність, сутнісні характеристики [10, С. 22].
Розвиток - це придбання нової якості. Функціонування і розвиток найтіснішим чином взаємопов'язані. Зв'язок функціонування і розвитку має діалектичний характер, що припускає визначеність і закономірність настання та завершення криз. Функціонування стримує розвиток і є його базисом, розвиток перериває різні процеси функціонування, але формує передумови для його здійснення на новому якісному рівні. І виникає циклічний розвиток, яке передбачає періодичне наступ криз. Кризи не обов'язково руйнівні, вони можуть мати і позитивні наслідки, вони можуть викликатися керованими і некерованими факторами, природою розвитку соціально-економічної системи. Кризи можуть виникати і в самих процесах функціонування. Це протиріччя між рівнем техніки і кваліфікацією персоналу, між технологіями та умовами їх використання (клімат, приміщення, виробничий процес, сумісність і ін.) Таким чином, криза - це максимальне загострення протиріч в організації, що загрожує її стабільної життєдіяльності [10, С. 23 ].
Ознаки кризи.
Класифікаційні критерії кризи можуть оцінюватися і як його риси, «підказують» чи що визначають оцінку ситуації, ...
