стання іноземної робочої сили в РФ.
У третьому розділі розглядаються актуальні проблеми використання праці іноземних працівників у РФ та шляхи їх подолання.
Інформаційна база курсової роботи включає нормативно-правові акти, статистичні матеріали, праці провідних вітчизняних і зарубіжних авторів, присвячені застосування праці іноземних громадян в Росії, Бекетова В.Д., Вороніна З.І., Скачкова Г.С., Степанова Е.А., Феоктистов І.А. та інші, статті, опубліковані в періодичних виданнях, а також Інтернет-ресурси.
Основний масив статистичної інформації даної курсової базується на даних Федеральної служби державної статистики.
Курсова робота складається з вступу, трьох розділів основного тексту, висновків, списку використаних джерел, додатки.
1. ЗАГАЛЬНІ ПИТАННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ІНОЗЕМНИХ ГРОМАДЯН
. 1 Поняття іноземних громадян та їх класифікація в РФ
Під індивідуальним статусом іноземця, особи без громадянства в країні перебування розуміється статус окремого громадянина, окремої особи, сукупність наданих йому прав та покладених на нього обов'язків. Індивідуальний статус, обсяг складових його прав і обов'язків носять рухливий характер, змінюються з часом під впливом багатьох обставин. Правовий статус іноземних громадян, осіб без громадянства або осіб з подвійним громадянством, які постійно або тимчасово перебувають на території країни, має певні особливості і спеціально регулюється законодавством кожної держави.
Конституція РФ Конституція Російської Федерації встановила, що іноземні громадяни та особи без громадянства мають Російської Федерації правами і несуть обов'язки нарівні з громадянами РФ, крім випадків, встановлених федеральним законом або міжнародним договором РФ. Проте, правовий статус іноземців істотно відрізняється від правового статусу громадян РФ.
Особливої ??актуальності набувають проблеми, пов'язані із законодавчим регулюванням процесу залучення і використання в Росії іноземної робочої сили. У загальному обсязі імміграційних потоків велику питому вагу займає міграція іноземної робочої сили в Російську Федерацію. На жаль, в Росії до цих пір не прийнятий спеціальний закон щодо трудящих-мігрантів. До того ж Російська Федерація не є учасником Конвенцій про трудящих-мігрантів Конвенція ООН про захист прав трудящих-мігрантів і членів їх сімей (1990 р), прийнятих під егідою таких авторитетних міжнародних міжурядових організацій, як Організація Об'єднаних Націй і Міжнародна Організація Праці. Так само назріла необхідність приєднання до ряду конвенцій, що встановлюють той мінімальний обсяг прав, який держава повинна надати іноземним громадянам та особам без громадянства, які перебувають на його території.
У Росії одним з найважливіших нормативних актів у цій галузі виступив Указ Президента РФ від 16 грудня 1993 р №2146 «Про залучення і використання в РФ іноземної робочої сили» Указом Президента РФ від 28 грудня 2006 р №1475 справжній Указ визнаний які втратили силу з 15 січня 2007 року і прийнятий Федеральний закон від 25 липня 2002 р №115-ФЗ «Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації» (ред. від 21.07.2014).
Іноземними громадянами визнаються особи, які не є громадянами Російської Федерації і мають доказ своєї належності до громадянства іноземної держави. Таким чином, іноземним громадянином слід вважати будь-яка фізична особа, яка, перебуваючи в певній правового зв'язку з російською державою, не є її громадянином і складається у громадянстві (підданстві) іншої держави.
Однак найчастіше в літературі застосовується термін «іноземець» як синонім терміну «іноземний громадянин». Покладається, що іноземцями слід вважати як іноземних громадян, так і осіб без громадянства. Закон РФ «Про громадянство Російської Федерації» під іноземним громадянином розуміє особа, що володіє громадянством іноземної держави і не має громадянства Російської Федерації, а під особою без громадянства - особа, яка не належить до громадянства РФ і не має докази приналежності до громадянства іншої держави.
Іноземний громадянин може бути прийнятий на роботу в РФ тільки за наявності у нього документа, що дає право постійного або тимчасового проживання в РФ.
Трудящий-мігрант - це особа, яка буде займатися, займається або займалося оплачуваною діяльністю в державі, громадянином якої він або вона не є. Для законній діяльності трудящий-мігрант (і члени його сім'ї) повинен отримати дозвіл на в'їзд, перебування і оплачувану діяльність у державі роботи за наймом відповідно до законодавства цієї держави і міжнародними угодами, учасником яких є ця держава. Трудящі-мігранти та члени їх сімей можуть вільно залишати будь-яка держа...
