и контролю.
При цьому відповідно до чинного законодавства до першої групи органів відносяться:
. Загальні збори.
. Рада директорів.
. Виконавчі органи юридичної особи.
До другої групи органів належить ревізійна комісія.
Автора курсової роботи цікавлять, насамперед, ті органи юридичної особи, які здійснюють функції з управління діяльністю організації.
Органи управління юридичної особи, виражаючи волю корпорації зовні, є безпосередніми учасниками взаємовідносин, що виникають між ними і самою юридичною особою. Слід зазначити, що в науковій літературі і правозастосовчій практиці відсутня єдність у розумінні правової природи зазначених відносин. Однією з найбільш поширених позицій є та, згідно якої відносини, що виникають між органом юридичної особи та самою організацією, носять характер трудових правовідносин. При цьому необхідно зазначити, що Федеральний закон «Про акціонерні товариства» (далі - Закон) в абзаці 3 пункту 3 статті 69 закріплює положення, відповідно до якого на відносини між суспільством і виконавчим органом дія законодавства України про працю поширюється у частині, що не суперечить положенням зазначеного Закону. Особливу увагу слід приділити також позиції, займаної Пленумом Верховного Суду Російської Федерації. У Постанові від 20.01.2003 №2 «Про деякі питання, що виникли у зв'язку з прийняттям і введенням в дію Цивільного процесуального кодексу» Пленум зазначив, що «відносини між одноосібними виконавчими органами товариств, членами колегіальних виконавчих органів товариств, з одного боку, і товариствами- з іншого, засновані на трудових договорах ». Іншою поширеною точкою зору є та, відповідно до якої відносини між виконавчим органом та юридичною особою носять цивільно-правовий характер. Деякі автори відзначають, що відносини, що виникають між юридичною особою та органом, що здійснює поточне управління діяльністю корпорації, носять характер корпоративного представництва. При цьому підставою виникнення зазначених відносин є не трудовий договір, а договір особливого роду, офертою в якому є згода кандидата на висунення до складу органу юридичної особи, а акцептом - рішення про обрання. Протиріччя в розумінні правової природи відносин між виконавчим органом і корпорацією обумовлено і існуванням неоднозначного походу до їх визначення і в законодавстві. Так, наприклад, Арбітражний процесуальний кодекс містить статтю 225.1 в абзаці 1 пункту 4 якій йдеться про те, що «спори, пов'язані з призначенням або обранням, припиненням, призупиненням повноважень і відповідальністю осіб, які входять або входили до складу органів управління та органів контролю юридичної особи , а також спори, що виникають з цивільних правовідносин між зазначеними особами та юридичною особою у зв'язку із здійсненням, припиненням, призупиненням повноважень зазначених осіб розглядаються арбітражними судами ». Подібне формулювання дозволяє говорити про те, що між органом управління і юридичною особою виникають цивільно-правові, а не трудові відносини.
Однак на наш погляд існування зазначених точок зору не повинно викликати протиріччя в розумінні правової природи органу юридичної особи, що здійснює управління діяльністю юридичної особи. В даний час найбільш поширеною формою існування юридичної особи є акціонерне товариство, тому подальше дослідження заявленої автором проблеми базуватиметься на вирішенні питань, що стосуються правового становища керуючого органу юридичної особи, на прикладі акціонерних товариств.
Як вже було сказано, управління справами організації здійснюється різноманітними органами: радою директорів, загальними зборами акціонерів, виконавчим органом юридичної особи. При цьому слід зазначити, що відповідно до Закону загальні збори акціонерів є вищим органом, що здійснює управління діяльністю корпорації, рада директорів здійснює загальне керівництво діяльністю організації, виконавчий орган, у свою чергу, покликаний вирішувати питання поточного керівництва. Взаємовідносини між юридичною особою і зазначеними органами можуть носити як характер цивільно-правових відносин, так і характер трудових відносин. Так, наприклад, загальні збори акціонерів є статутним органом юридичної особи, відповідно склад загальних зборів, його компетенція, порядок підготовки і проведення загальних зборів, коло розв'язуваних питань визначаються Статутом акціонерного товариства. Отже, здійснюючи свою діяльність на підставі Статуту товариства, загальні збори акціонерів вступає з самим суспільством в цивільно-правові відносини. Основним документом, відповідно до якого здійснює поточне керівництво діяльністю товариства виконавчий орган юридичної особи, є договір, що укладається між суспільством і зазначеним органом. При цьому в науковій літературі і практиці правозастосування загальновизнаною є думка пр...
