о те, що вказаний договір є трудовим. Слід зазначити, що в певних випадках між суспільством і виконавчим органом може полягати й цивільно-правовий договір. Це ті випадки, коли відповідно до Закону повноваження виконавчого органу за рішенням загальних зборів акціонерів передаються керуючої організації або індивідуальному підприємцю. При цьому найбільш поширеною помилкою є віднесення зазначеного договору до договору довірчого управління майном. Довірче управління встановлюється щодо майна, але ніяк не стосовно організації. Отже, якщо в довірче управління передається підприємство, то воно розглядається в даному випадку не як організація, а як майновий комплекс, який за своєю суттю не буде юридичною особою. При цьому суб'єкт, який здійснює довірче управління, є не виконавчим органом, а «керуючим за договором довірчого управління». Таким чином, договір між суспільством і керуючою організацією або індивідуальним підприємцем є договором особливого роду і цілком можлива ситуація ув'язнення не цивільно-правового, а трудового договору з зазначеними суб'єктами.
Виходячи з вищесказаного, можна зробити висновок про те, що правова природа взаємовідносин, що виникають між органами управління юридичної особи та самою юридичною особою, дійсно носить двоїстий характер. При цьому особливу складність викликає визначення правової природи взаємовідносин, що виникають між суспільством та її виконавчим органом.
По-перше, нині діючий Цивільний кодекс Російської Федерації не дає нам легального визначення виконавчого органу юридичної особи. У ст. 54 є лише вказівка ??на те, що державна реєстрація юридичної особи здійснюється за місцем знаходження його постійно діючого виконавчого органу, а в разі відсутності постійно діючого виконавчого органу - іншого органу або особи, які мають право діяти від імені юридичної особи без довіреності.
По-друге, в сучасній цивілістичній літературі під виконавчим органом прийнято розуміти одноособовий чи колегіальний орган волеобразования і волевиявлення юридичної особи. При цьому можливість волеобразования НЕ прирівнюється в функції управління в чистому вигляді. Дана можливість надається виконавчому органу юридичної особи не для цілей управління, а з метою реалізації управління. Виступаючи в якості суб'єкта корпоративних відносин, виконавчий орган організовує виконання рішень загальних зборів акціонерів і ради директорів товариства.
По-третє, як уже було сказано, виконавчий орган юридичної особи може здійснювати свої функції як на підставі трудового договору, так і на підставі цивільно-правового договору особливого роду, що укладається між зазначеним органом і суспільством.
Таким чином, можна сформулювати наступне визначення виконавчого органу юридичної особи: «виконавчим органом юридичної особи є одноособовий чи колегіальний орган волеобразования і волевиявлення організації, який здійснює поточне управління діяльністю корпорації на підставі укладеного між ним і юридичною особою договору».
Загальновизнаною є позиція, відповідно до якої виконавчий орган юридичної особи покликаний вирішувати наступні завдання: відповідає за щоденну роботу товариства та її відповідність фінансово-господарському плану; сумлінно, своєчасно і ефективно виконує рішення ради директорів і загальних зборів акціонерів.
Відповідно до Закону можливі два варіанти існування в суспільстві виконавчого органу:
. Одноосібний виконавчий орган.
. Одночасне існування одноособового і колегіального виконавчого органу.
При цьому Закон визначає, що можливість одночасного існування одноособового і колегіального виконавчого органу повинна бути прямо передбачена Статутом товариства, в якому в обов'язковому порядку визначається компетенція колегіального органу. Компетенція ж одноосібного виконавчого органу незалежно від існування колегіального виконавчого органу формується за залишковим принципом.
Чинне законодавство не закріплює переліку вимог, що пред'являються до осіб, що здійснюють поточне управління діяльністю організації. Однак слід зазначити, що, як правило, генеральним директором або членом правління організації є фізичні особи, які володіють повною дієздатністю, які мають громадянство Російської Федерації і не позбавлені по суду права займати відповідні посади. Зазначені особи не зобов'язані володіти акціями суспільства. При цьому Закон містить ряд обмежень, відповідно до яких особа не може заміщати посаду виконавчого органу юридичної особи:
. Членом колегіального органу юридичної особи може бути тільки фізична особа.
. Генеральний директор не може бути головою ради директорів.
. До складу виконавчих органів не можуть входити члени ревізійної комісії і члени лічиль...
