ованіе зазвичай здійснюється за рахунок спеціальних фондів, що формуються на основі внесків роботодавців і працівників, з можливою участю государстваСтепень охоплення осіб, які потребують соціального забезпечення відповідно до законодавства виплати і інші види допомоги виробляються певним категоріям нужденних після обстеження їх матеріального состояніяТак як участь у соціальному страхуванні обов'язково, то соціальне забезпечення охоплює практично всіх трудящих та членів їх семейОснованіе для отримання виплат по соціальному обеспеченіюЦель надання допомоги - доведення рівня доходів громадян до певного прожиткового мінімуму з урахуванням ряду факторів (розмір сім'ї, обов'язкові виплати і т.п.). Оцінюючи нуждаемости враховуються доходи і розміри власності відповідних ліцПраво особи на посібник, як правило, грунтується на записах про отримання внесків без урахування нуждаемостіСтепень залежності розмірів виплат по соціальному забезпеченню від колишніх заработковРазмер посібники та інші форми допомоги не пов'язаний з попередніми рівнями заробітної плати або рівнем жізніУровень внесків і виплат прямо пов'язаний з його колишнім і справжнім заробітком
Страховий метод соціального захисту передбачає попередню оцінку ймовірності настання події, пов'язаної з втратою заробітку. Як правило, законодавством розмір пенсій або допомоги по соціальному страхуванню, які покликані повністю або частково відшкодувати втрачений заробіток, визначається в процентному співвідношенні до середньої заробітної плати. На основі імовірнісної оцінки майбутніх виплат повинен здійснюватися розрахунок тарифів страхових внесків, які розглядаються як «відкладена заробітна плата».
Таким чином, соціальне страхування - це механізм соціального захисту, який передбачає формування спеціального грошового фонду за рахунок обов'язкових страхових внесків, витрати якого пов'язані із здійсненням гарантованих державою соціальних виплат, призначених для повного або часткового відшкодування заробітної плати в результаті втрати працездатності або втрати роботи, а також основного доходу після втрати годувальника.
Відповідно до вимог Міжнародної організації праці (МОП), Міжнародної асоціації соціального забезпечення (МАСО) кошти соціального страхування повинні бути відокремлені від бюджетів бюджетної системи. Ризики, що підлягають соціальному страхуванню, включають в себе: необхідність одержання медичної допомоги; тимчасову непрацездатність; трудове каліцтво і професійне захворювання; материнство; інвалідність; настання старості; втрату годувальника; визнання безробітним; смерть застрахованої особи або непрацездатних членів його сім'ї, які перебувають на його утриманні.
Соціальне страхування ділиться на види залежно від поєднання зазначених ризиків, такий розподіл диференціюється по країнах. Наприклад, у багатьох європейських державах в рамках соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності внаслідок загального захворювання передбачена також оплата медичних послуг, страхування на випадок інвалідності може бути виділено в окремий вид соціального страхування. У Норвегії відмовилися від обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності - законодавством передбачено обов'язок роботодавця зберігати повністю заробітну плату працівників в результаті їх захворювань, але при цьому сам роботодавець визначає механізм фінансового забезпечення таких виплат.
У цілому в більшості країн зазвичай виділяють чотири основних види соціального страхування:
пенсійне страхування;
страхування на випадок безробіття;
страхування на випадок загального захворювання (тут зазвичай включені ризики, пов'язані з материнством, а також оплатою медичних послуг);
страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
У багатьох державах у формуванні фондів соціального страхування беруть участь як страхувальника не тільки роботодавець, а й самі наймані працівники. Участь працівників у сплаті страхових внесків розглядається як реалізація одного з принципів ринкової економіки - персональної відповідальності кожного індивідуума за збереження працездатності, правильність оцінки затребуваності майбутньої професії. При цьому різні види ризиків по соціальному страхуванню припускають різну ступінь розподілу відповідальності між працівниками та роботодавцями як основними учасниками відносин по соціальному страхуванню.
У Російській Федерації право громадян на соціальне страхування гарантовано ст. 39 Конституції РФ. Трудовий кодекс Російської Федерації (ст. 2, 21, 22, 57) відносить право на обов'язкове соціальне страхування працівників до основних положень правового регулювання трудових відносин.
Принципи соціального с...
