м дослідження є діючі методи та інструменти аналізу та оцінки ділової активності підприємства, а також механізм впливу ділової активності на кінцеві показники роботи підприємства.
Теоретико-методологічною основою дослідження послужили положення економічної теорії ринкових відносин в області розглянутого питання, праці провідних вітчизняних і зарубіжних вчених з аналізу господарської діяльності і фінансового аналізу, матеріали науково-періодичних видань з досліджуваної проблеми, узагальнення вітчизняного та зарубіжного досвіду з оцінкою ділової активності окремих підприємств і секторів економіки.
Інформаційною базою дослідження є: бухгалтерська і статистична звітність підприємства за 2011-2013 рр, аналіз господарської діяльності підприємства, бізнес-план підприємства, пояснювальна записка до річного звіту за 2011-2013 рр.
Методи дослідження: економіко статистичні, балансовий, метод деталізації, розрахунково-конструктивний.
1. ФІНАНСОВІ АСПЕКТИ МЕТОДИКИ АНАЛІЗУ ДІЛОВОЇ АКТИВНОСТІ КОМЕРЦІЙНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
1.1 Сутність, значення і загальна оцінка ділової активності організації
Традиційний економічний аналіз значною мірою займався зіставленням фактичних даних про результати виробничо-господарської діяльності організації з плановими показниками, виявленням і оцінкою відхилень «факту» від «плану». Потім загальна сума відхилень розкладалася на окремі суми, обумовлені впливом різних факторів як позитивних (сприятливих), так і негативних (несприятливих), і розроблялися пропозиції, як посилити вплив позитивних і послабити або усунути вплив негативних факторів. Наведено схему послідовності проходження етапів факторного аналізу.
Найважливішим показником в аналізі був обсяг виробленої продукції (робіт, послуг), у торгівлі - обсяг товарообігу. Заздалегідь приймалося умову, що негативне відхилення від плану (невиконання) обсягу вважалася серйозним порушенням, бо план - це закон, його невиконання загрожує певними наслідками для організації. Але ж відомо, що план складався у відірваності від організації за принципом «від досягнутого» (тобто план попереднього року кожен раз регулярно, чисто механічно, збільшувався на певну кількість відсотків без урахування реальних можливостей організації).
Для оцінки управління діяльністю підприємства наука і практика виробили спеціальні інструменти, звані економічними показниками. Економічні показники - це мікромоделі економічних явищ. Відображаючи динаміку і протиріччя процесів, що відбуваються, вони схильні до змін і коливань і можуть наближатися або віддалятися від свого головного призначення - вимірювання та оцінки сутності економічного явища, тому аналітик повинен знати природу кожного економічного показника, чи йде мова про ефективність діяльності або ділової активності підприємства.
Економічна ефективність - складна категорія економічної науки. Вона пронизує всі сфери практичної діяльності людини, всі стадії суспільного виробництва, є основою побудови кількісних критеріїв цінності прийнятих рішень, використовується для формування матеріально-структурної, функціональної та системної характеристик господарської діяльності. Можна сказати, що такі найбільш істотні характеристики господарської діяльності, як цілісність, багатосторонність, динамічність, багатовимірність і взаємопов'язаність її різних сторін, знаходять явне адекватне відображення через категорію ефективності.
В даний час найбільш повне і послідовне дослідження економічної ефективності господарської діяльності дається в теорії комплексного економічного аналізу [19, с.98].
У ринковій економіці найголовнішим мірилом ефективності роботи організації є результативність.
Поняття «результативності» складається з декількох важливих складових фінансово-господарської діяльності організації.
Найбільш загальною характеристикою результативності фінансово-господарської діяльності було прийнято вважати оборот, тобто загальний обсяг продажів продукції (робіт, послуг) за певний період часу. Для організацій, що працюють в умовах ринкових відносин, таким показником стає прибуток.
Розгляд сутності результативності дозволяє визначити основні завдання її аналізу. Вони полягають в тому, щоб, по-перше, визначити достатність досягнутих результатів для ринкової фінансової стійкості організації, збереження конкурентоспроможності, забезпечення належної якості життя трудового колективу; по-друге, вивчити джерела виникнення та особливості впливу на результативність різних факторів; по-третє, розглянути основні напрямки подальшого розвитку аналізованого об'єкта.
Набір економічних показників, що характеризують результативність діяльност...
