іх організаціях і установах. У межах своєї компетенції видає накази і розпорядження. p align="justify"> Загальні питання розвитку підприємства, що стосуються визначення перспектив роботи, планування діяльності, координації діяльності вирішує заступник директора.
Збори засновників встановлює структуру управління, штатний розклад, розподіл посадових обов'язків, розміри заробітної плати, а також розміри надбавок і доплат до посадових окладів і порядок преміювання.
Організаційна структура ТОВ В«СоюзбудВ» побудована за лінійно-функціональним принципом і відображена на малюнку 1.
Як видно з малюнка, керівництво підприємством здійснює Директор, в лінійному підпорядкуванні до нього знаходиться заступник з загальних питань та головний бухгалтер, контролюючі нижченаведені функціональні блоки.
В
Рисунок 1 - Організаційна структура управління
Лінійно-функціональна структура відрізняється від лінійної структури управління тим, що в першій між директором і безпосередніми підлеглими є проміжні ланки. Перевага лінійно-функціональної структури полягає в тому, що директор може бути універсальним фахівцем і враховувати всі сторони діяльності підприємства. Простота форми організаційної структури забезпечує оперативність управління, знижує витрати на утримання управлінського апарату. p align="justify"> Дуже велике значення має відділ бухгалтерії, який здійснює всю фінансову діяльність товариства, щоквартально звітує перед податковими органами, позабюджетними фондами, становить квартальні, річні звіти і т.д. Всі фінансові процеси, які у даному підприємстві, відображені саме в бухгалтерській звітності. p align="justify"> На підприємстві працюють люди різних професій: бухгалтери, інженери, виконроби, токарі, слюсаря, і так далі. Більшість професій мають тарифний розряд, який показує рівень кваліфікації робітника і складність роботи. Робота тарифікується за шістьма розрядами. За бажанням робочого підвищити свій розряд він може, подати заяву у відділ кадрів підприємства і, здати кваліфікаційної комісії іспит, яка створена на підприємстві. Робітники мають тарифний розряд, виконують свої обов'язки згідно розряду і тарифно-кваліфікаційними довідниками, які містять характеристики робіт з їх складності. Також існує різниця в ставках тарифного розряду, тобто у робітників дефіцитних професій (наприклад, газоелектрозварювальників) ставка тарифного розряду вище, ніж у робітників поширених професій (наприклад, токарів або слюсарів).
Методи виробництва робіт
Під час проходження практики я складала проектно-кошторисні (форми КС-2, КС-3), виконавчі (за програмою Win Rik) документації, акти прихованих робіт, проекти додаткових оздоблювальних робіт на об'єкті лікарня у с . Чаппанда Нюрбінского улусу з програмного забезпечення AutoCad. Вивчила технологію виробництва оздоблювальних, ремонтних робіт (штукатурка, фарбування, пристрій вікон, дверей, монтаж опалювальних приладів). p align="justify"> Необхідно дуже ретельно виконувати робочу документацію інтер'єрів, так як вона передається для складання кошторису на об'єкт, а також для узгодження з будівельниками та субпідрядниками. Склад та зміст проектної документації в частині інтер'єрів встановлені ГОСТ 21.507-81 * В«Система проектної документації для будівництва. Інтер'єри. Робочі креслення В»і СНиП 12-01-2004В« Організація будівництва В». p align="justify"> Основні положення з виробництва та приймання робіт з улаштування оздоблювальних, ізоляційних, захисних покриттів і конструкцій підлог викладені в СНиП 3.04.01-87 В«Ізоляційні й оздоблювальні покриттяВ». Цими документами початку зазначено, що всі інтер'єрні роботи слід виконувати за заздалегідь розробленим і затвердженим проектом. І це вимога повинні дотримуватися всі учасники будівельного процесу. p align="justify"> Вимоги до влаштування підлог, тепло-і шумоізоляції приміщень, до природного і штучного освітлення містяться у відповідних нормативних документах.
До ремонтно-оздоблювальних відносяться також фасадні та покрівельні роботи, на проектування та виробництво яких існує своя нормативно-технічна документація. Знати всі вимоги нормативних документів, розбиратися у всьому різноманітті сучасних будівельних та оздоблювальних матеріалів, вміти застосовувати їх за призначенням і розробляти проекти на ремонт і обробку будинків і споруд повинен інженер. p align="justify"> Мета його діяльності - бути сполучною ланкою між творчими майстернями та виробниками робіт, тобто втілювати художні задуми архітекторів і дизайнерів у робочі креслення, зрозумілі будівельникам-обробникам.
У функції інженера входять:
обмір об'єкта з дизайнерами або будівельниками і установка якості поверхонь, що підлягають ремонту і обробці;
