рограмами з перерозподілу доходів. Втім цілком можливо, що вони займаються тільки тим, що переходять з одного місця на інше, пропонуючи свої послуги, оскільки кваліфікації того рівня, який необхідний для отримання роботи у них немає.
Іноді формальне визначення чисельності безробітних применшує кількість людей, які не можуть знайти роботу. Зокрема, в список безробітних не потрапляють люди, які «опустили руки» - залишили всякі спроби знайти роботу, втративши надію на те, що їхня робоча сила буде потрібна. Враховуються вони, згідно з офіційною статистикою, в якості «зневірених» активно шукали роботу протягом останніх 6 місяців, але в даний час залишили пошуки. До «нездатним знайти роботу» можливо зарахувати тих, хто змушений працювати неповний робочий день або неповний робочий тиждень, через те, що не зміг знайти місця роботи з повним навантаженням.
.2 Основні види безробіття
На фрикційне, структурне і циклічне безробіття розбивається залежно від причин її викликали.
Фрикційне безробіття являє собою тимчасову відсутність зайнятості в період переходу працівника з одного підприємства на інше. У даному випадку мова не йде про збільшенні сукупної пропозиції праці над сукупним попитом на нього. Безробіття визначена тільки пошуком кращого місця їх застосування з ініціативи самих працівників, а от знання та навички працівників, які перебувають в положенні фрикційних безробітних, відповідають запитам виробництва, роботодавців.
Відсутність достатнього попиту на цей труд в даній сфері господарської діяльності визначає структурне безробіття. Визначається вона трансформаціями в структурі споживчого попиту і, в підсумку, в структурі попиту на певні види конкретної праці. У стабільній або зростаючій економіці, супроводжується структурне безробіття, в основному, створенням робочих місць в інших або нових галузях економіки. Але без відповідної перепідготовки структурні безробітні швидше за все не отримають роботу.
Відсутність найкращого попиту на працю взагалі визначає циклічну безробіття. Її особливість характеризується загальним спадом виробництва товарів і послуг. Є думка про те, що вона викликається настанням відповідної фази економічного циклу, коли зменшується попит на товари, послуги і скорочуються сукупні витрати.
У деяких випадках виділяється ще й технологічне безробіття, яка визначається технологічними нововведеннями, які викликають трансформацію структури попиту на працю і роблять економічно вигідним зменшення кількості робітників. Таке безробіття схожа на структурне безробіття і може з'являється при уповільненні або відсутності економічного зростання.
Визначають ще приховане безробіття за характером прояву. Вона характерна для ринку праці Росії. Список цієї категорії безробіття включають наймані працівники, які зайняті неповний нормативне робочий час за необхідності, а також працюючі з інтенсивністю праці меншою, ніж колишня, або розцінюється в умовах стабільно зростаючої економіки як суспільно нормальна.
1.3 Види зайнятості
Соціально-економічні процеси, що протікають в рамках ринку праці, які на даний момент вельми різноманітні, дають можливість для існування різноманітних форм зайнятості. Різні форми зайнятості разом створюють модель відносин зайнятості, яка діє на ринку праці. Наповнення тих чи інших форм зайнятості змістом, відповідним сьогоднішнім реаліям відображаються в такій моделі, а не тільки нові форми зайнятості та розширення меж зайнятості.
Повна зайнятість являє собою стан суспільства, коли всі виявили бажання отримати оплачувану роботу, її отримують, враховуючи будь-який рівень залучення в суспільне виробництво, якщо він задовольняє потреби працівника в економічному продуктивному робочому місці. Циклічного безробіття не існує при повній зайнятості, проте залишається її природний рівень. Повна зайнятість обумовлена ??відношенням числа зайнятих у виробництві матеріальних благ і послуг до загального числа економічно активного населення.
Стан суспільства, коли суспільно прийнятною вважається не будь-яка робота визначається продуктивною зайнятістю. Така зайнятість відповідає двом головним вимогам:
У першу чергу, зайнятості необхідно приносити трудящим дохід, який дає можливо отримати найкращі умови життя. З цього випливає прямий зв'язок політики зайнятості з політикою доходів, антиінфляційними діями і т.п.
По-друге, формальна зайнятість протистоїть продуктивна. Зміст зайвих працівників або утворення формальних робочих місць щоб уникнути безробіття являє собою окремий випадок формальної зайнятості, в цей випадку політика держави повинна сприяти тому, щоб праця будь-якої людини б...
