ичини безробіття:
- За теорією Т.Р. Мальтуса (1766-1834), в людському суспільстві діє природний закон народонаселення. Відповідно до даного закону, населення росте більш швидкими темпами, ніж виробництво продуктів, необхідних для існування цього населення. Втілюючи свої міркування в математичну форму, Мальтус стверджував, що населення зростає в геометричній прогресії, а виробництво продуктів харчування, в кращому випадку, збільшується в арифметичній прогресії. Звідси випливає, що надмірне розмноження людського роду, провідне до перенаселення, є головна причина безробіття і бідності. Теорія народонаселення Мальтуса була піддана критиці К. Марксом.
- Згідно марксистської теорії, в різних способах виробництва діють і різні закони народонаселення. Тому капіталізму повинен бути притаманний, свій специфічний закон народонаселення. К. Маркс у першому томі «Капіталу» дає наступну парадоксальну формулювання капіталістичного закону народонаселення: «... робоче населення, виробляючи накопичення капіталу, тим самим в зростаючих розмірах виробляє засоби, які роблять його відносно надлишковим населенням». (К. Маркс, Ф. Енгельс. 2 - е вид. Т, 23, стр. 645).
Звідси випливає, що причиною безробіття є накопичення капіталу, що безробіття слід розглядати як продукт накопичення.
Як відомо, саме наймані робітники виробляють додаткову вартість, частина якої перетворюється в капітал. Накопичення капіталу веде, як правило, до зростання органічної будови капіталу. В результаті, частка постійного капіталу у всьому авансованому капіталі зростає, а частка змінного капіталу - зменшується. Такий характер капіталу призводить до наступного:
по-перше, новий капітал притягує все менше і менше робочих в порівнянні зі своєю величиною
по-друге, старий капітал, періодично відтворюваний в більш високому будові, відштовхує все більше і більше робітників, які раніше були зайняті ім.
Тому капіталістичне накопичення постійно виробляє відносно надлишкове, тобто надлишкове в порівнянні з потребою капіталу в зростанні, робоче населення.
Згідно неокласичної теорії, в умовах досконалої конкуренції таке явище, як вимушене безробіття, не існує. Безробіття, як кажуть представники цього напрямку, носить в ринковій економіці добровільний характер, тобто породжена відмовою частини робітників працювати за пропоновану їм заробітну плату. [На думку Дж.М. Кейнса, найбільш детальний виклад цієї доктрини дається в книзі англійського економіста А.С. Пігу «Теорія безробіття» (1933)].
Неокласична теорія виходить з того положення, що ринок робочої сили (або, як каже немарксистская економічна теорія, ринок праці) підкоряється тим же законам, що і всякий інший ринок. Основні елементи ринку праці - це: 1) ціна праці, тобто заробітня плата; 2) попит на працю; 3) пропозиція праці. Заробітна плата, на думку неокласиків, також як і ціна звичайних товарів, рухлива, еластична, гнучка. Звідси випливає, що якщо пропозиція праці перевищила попит на працю, і з'явилася незайнята робоча сила, то заробітна плата знижується. Це зниження збільшує попит на працю і надлишок незайнятої робочої сили зникає. Таким чином, в результаті подібного ринкового механізму встановлюється рівноважна заробітна плата, при якій забезпечується повне використання трудових ресурсів.
На практиці, однак, ситуація, при якій в ринковій економіці трудові ресурси використовувалися б повністю, - це не правило, а рідкісний виняток. Здавалося б, у цій ситуації неокласики повинні відмовитися від своєї теоретичної концепції, і визнати існування вимушеного безробіття. Однак це означало б поставити під сумнів основний постулат всієї неокласичної теорії про саморегулювання ринкової економіки. Тому зовсім не випадково неокласики говорять про переважно добровільний характер безробіття.
- Згідно кейнсіанської теорії, в ринковій економіці має місце не тільки добровільна, але й вимушене безробіття.
Дж.М. Кейнс у перших же розділах своєї книги «Загальна теорія зайнятості, відсотка і грошей» поставив під сумнів теоретичні постулати неокласичної теорії зайнятості.
По-перше, був відкинутий тезу про абсолютну еластичності, гнучкості заробітної плати (як і цін взагалі) в умовах реальної ринкової економіки двадцятого століття, бо в цій економіці діє переважно не механізм досконалої конкуренції, а механізм недосконалої конкуренції.
По-друге, був відкинутий тезу про те, що зниження реальної заробітної плати автоматично призводить до збільшення зайнятості і тим самим до зменшення безробіття. Адже зниження заробітної плати у всіх галузях національної економіки (а не просто на окремому підприємстві або в окремій галузі) призведе не тільки до скороченн...
