Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Маркетингове дослідження споживання мінеральної води

Реферат Маркетингове дослідження споживання мінеральної води





:

внутрішню - тобто переміщення в межах країни, наприклад, між її регіонами, із села в місто;

зовнішню - переміщення за межі країни. В даному випадку розрізняють:

імміграцію [1] (від латинського immigrans - вселятися), в'їзд працездатного населення в дану країну з-за її меж.

еміграції [1] - (від латинського emigro - виселяти), виїзд громадян зі своєї країни в іншу на постійне проживання або на більш-менш тривалий термін.

«Витік мізків» - міжнародна міграція висококваліфікованих кадрів.

За правовим статусом міграцію класифікують на: регистрируемую (легальну) і нерегістріруемого (нелегальну).

За мотивами виділяють добровільну і вимушену міграцію. Вичерпного переліку класифікацій немає, всі вони умовні, оскільки в реальній дійсності суворих меж між видами міграції не існує.

Крім перерахованих вище видів існує міграційний потік вимушених мігрантів (біженці) покидающие рідну країну з політичних мотивів або в силу важкого економічного становища. До 80-х рр. чисельність таких мігрантів була незначна, потім вона помітно збільшилася - до більше 1 млн. чоловік до кінця 90-х рр.

б) Причини.

Причини міжнародної трудової міграції мають, в основному, економічний характер. До них належать такі:

відмінності в рівні економічного розвитку окремих країн;

наявність національних відмінностей у розмірах заробітної плати;

існування органічного безробіття в країнах, що розвиваються (останнім часом це явище поширене і в постсоціалістичних країнах);

міжнародний рух капіталу і функціонування міжнародних корпорацій.

Причини міграції можуть бути різними. За останні роки все більшу роль стали грати економічні причини: переселення з метою пошуку роботи з кращими умовами праці та оплати, підвищення рівня життя. Робоча сила переміщається з країн з низьким рівнем життя в країни з більш високим рівнем. Безробіття, що існує в деяких країнах (особливо слабо розвинених).

Міграція з економічних причин піддається аналізу тим же методом і тими ж способами, що і будь-які інші інвестиції. Тобто: міграція, так само як і будь-який інший тип інвестицій, має свої вигоди і витрати. Витрати включають в себе витрати на переїзд і втрату заробітку на час переїзду та пошуку роботи в новій країні. Більше того, є й інші, менш відчутні незручності, як віддалення від родичів, друзів і звичної обстановки, необхідність пристосовуватися до нових звичаїв і вчити мову, а також ризик, пов'язаний з пошуком роботи, облаштуванням на новому місці і т.д. Необхідно відзначити, що багато позаекономічні витрати в чому знижуються за рахунок того, що міграція зазвичай відбувається повторяющими хвилями: багато людей емігрують разом та/або в ті райони, де вже знаходиться велика кількість емігрантів з тієї ж країни.

Можна зрозуміти причини міграції трудового населення з країн розвинені або міграції з менш економічно-розвинених європейських країн у більш індустріально-розвинуті. Але які економічні основи діють на міграцію населення між економічно розвиненими країнами, що знаходяться на «одному рівні» з точки зору соціальних, культурних, побутових умов життя населення? По всій видимості, є такі фактори гуманітарного, культурного, екологічного, психологічного, правового порядків, які впливають на міграційні процеси. Все це робить проблему міжнародної міграції робочої сили в розвинених країнах складною, пов'язаної аж ніяк не тільки з власне економічними чинниками, а й зростання значення таких понять, як «соціальний комфорт», соціально-політичні умови, соціально-культурні, психологічні і т.д.

Одним з мотивів участі у міжнародній трудовій міграції можуть бути пошуки будь-якої роботи, щоб тільки «не померти з голоду». Така причина найбільш характерна для міграції малокваліфікованої робочої сили з країн з низьким рівнем економічного розвитку і високим рівнем безробіття.

В даний час практично всі країни світу активно впливають на процеси експорту та імпорту робочої сили. Державне регулювання спрямоване на те, щоб отримати максимальний ефект від позитивних наслідків міжнародної міграції, і звести до мінімуму негативні наслідки цього явища як для країн-донорів, так і для країн-реципієнтів [2].

Крім економічних, міграція обумовлюється також політичними релігійними, расовими, національними, сімейними та іншими причинами.


. 2 Масштаб і напрямки міжнародної міграції робочої сили


Розміри міжнародної міграції робочої сили неухильно зростають. У середині 90-х рр. у світі, за оцінками експертів, налічува...


Назад | сторінка 2 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економічні та правові проблеми міграції робочої сили в Росію
  • Реферат на тему: Міграція робочої сили: причини, наслідки і як цього уникнути
  • Реферат на тему: Географічні особливості міжнародної міграції населення
  • Реферат на тему: Населення планети и міжнародна Міграція робочої сили
  • Реферат на тему: Україна в процесах міжнародної Трудової міграції