Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Заходь по підвіщенню ефектівності использование виробничих та трудових ресурсов и їх Вплив на результати господарської ДІЯЛЬНОСТІ

Реферат Заходь по підвіщенню ефектівності использование виробничих та трудових ресурсов и їх Вплив на результати господарської ДІЯЛЬНОСТІ





угий розділ (РОЗРАХУНКОВА частина), третій (проектний) розділ, Висновки та список використаної літератури.


1. Теоретичні основи Підвищення использование виробничих та трудових ресурсов підприємства


1.1 Сутність зрозуміти: ефективність raquo ;, трудові ресурси raquo ;, виробничі ресурси


Багат вчених вісловлюють Різні думки з приводу визначення Поняття ефективність raquo ;. Так, у Економічній енциклопедії зазначилися, что ефективність (від латин, effectivus - діяльній, творчий) - це відносній ефект, результатівність процесса, операции, проекту, что візначається як відношення результату до витрат, Які зумов его одержании.

На мнение Г.Є. Мошок та других, ефективність будь-якої ДІЯЛЬНОСТІ віявляється через кінцеві результати праці, яка может вимірюватись ступенів Досягнення визначених цілей, Завдання и виробничими витратами. Ськладової Частинами ціх витрат є витрати на управління визначеними процесами (виробничими, технічними, комерційнімі ТОЩО), что здійснюється менеджерами и спеціалістами підприємства.

Ефективність представляет собою комплексне відображення кінцевіх результатів использование всех ресурсов підприємства за Певний проміжок годині.

Отже, ефективність у широкому значенні цього слова означає співвідношення между результатом (ефектом) та витратами.

Ресурси фірми складаються з ФІНАНСОВИХ и виробничих ресурсов.

После Вибори організаційно-правової Структури фірми, маркетінгової ДІЯЛЬНОСТІ з метою визначення спожи в продукції и Попит на неї, ОЦІНКИ виробничого потенціалу фірми підприємець винен візначітіся з виробничими ресурсами фірми - їх обліком, Придбання и использование у процессе виробництва.

До виробничих ресурсов відносяться виробничі фонди (основні засоби та обігові кошти) - майно фірми, робоча сила та інформація.

Трудові ресурси - це частина ПРАЦЕЗДАТНИХ населення, что за своими віковімі, фізічнімі, освітнімі Даними відповідає певній сфере ДІЯЛЬНОСТІ. Слід відрізняті трудові ресурси реальні (ті люди, Які Вже Працюють) та потенційні (ті, что колись могут буті залучені до конкретної праці).


1.2 Формування и использование виробничих ФОНДІВ


Формування виробничих ФОНДІВ предполагает забезпечення виробничої системи матеріально технічними цінностямі, необхіднімі для Функціонування виробничої системи.

Формування виробничих ФОНДІВ фірми может буті об'єктом регулювання з боку держави з метою забезпечення першочерговіх державних и суспільних потреб у найважлівішіх видах продукції. Засобими такого регулювання в сфере постачання для фірми-виробника є державний контракт и государственное замовлення.

Державний контракт є Засоба забезпечення потреб спожівачів, что фінансуються за рахунок державного бюджету, поповнення державного резерву При цьом держава гарантує оплату продукції, Виконання робіт, Надання послуг.

Державне замовлення є Засоба стимулювання нарощування виробництва дефіцітної продукції, розвитку пріорітетніх Галузо народного господарства, виконан міждержавніх угідь, експортно-імпортних операцій, Впровадження НОВИХ технологий, вирішенню СОЦІАЛЬНИХ проблем, государственной ПІДТРИМКИ найважлівішіх наукових досліджень, при якому держава может надаваті пільги Виконавцю, альо НЕ Забезпечує їх фінансовімі ресурсами.

Виконавці державного контракту та державного замовлення забезпечують собі матеріально-технічними ресурсами путем укладання прямих договорів з підприємствами-постачальником, державн постачальніцько-ЗБУТОВА та іншімі Посередницька організаціямі. Віняток могут становитися ОКРЕМІ види ресурсов, виробництво и споживання якіх контролюється.

Взаємодія постачальника и фірми-виробника может базуватіся на прямому зв'язку, відбуватіся помощью оптових и КОМЕРЦІЙНИХ посередників.

Існує прямий контакт фірма - виробник - покупець и ланцюжок виробник - оптовик - роздрібний продавець - покупець.

При одінічному ВИРОБНИЦТВІ постачальник может організуваті прямий контакт зі Споживачем. Тоді фірма-постачальник має ВЛАСНА ятір збуту. Фірма-постачальник может реагуваті на зміну потреб споживача (фірми-виробника). Поряд з ресурсами фірмі могут знадобітіся будівельні роботи, транспортні, Інформаційні послуги ТОЩО.

Серійне виробництво продукції Фірмою-постачальником требует организации філій, Які мают складські приміщення в різніх регіонах

При масовому ВИРОБНИЦТВІ Використовують послуги посередників-оптовіків, ЗБУТОВА агентів, продавців-дилерів.

Посередник діють в условиях Функціонування товарної бі...


Назад | сторінка 2 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Структура основних виробничих фондів ПІДПРИЄМСТВА. Обігові кошти. Собівар ...
  • Реферат на тему: Технологічна структура основних виробничих фондів и ефективність виробництв ...
  • Реферат на тему: Економічна сутність виробничих фондів. Ефективність використання трудових ...
  • Реферат на тему: Трудові ресурси підприємства: формування та ефективність їх використання
  • Реферат на тему: Ефективність використання основних виробничих фондів підприємства