МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
В
ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ ТА УПРАВЛІННЯ У МЕДИЦИНІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРІ
В
ЕКОНОМІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ
В
Кафедра управління
В В В
Курсова робота
В
На тему: В«Трудові ресурси підприємства: формування та ефективність їх використання В»
В
спеціальність 06.08.00 - Економіка та управління на підприємстві
Виконав студент _______________ В.Г. Мороз
Науковий керівник _______________ Л.А. Бєлова
В В В В В В В
Краснодар 2006
ЗМІСТ
ВСТУП 3
1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ АНАЛІЗУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА 4
1.1 Склад, структура і функції трудових ресурсів 4
1.2 Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами 5
1.3 Аналіз використання фонду робочого часу 10
1.4 Оплата праці персоналу 11
1.5 Оцінка економічної ефективності використання ресурсів робочої сили 14
2 АНАЛІЗ ТРУДОВИХ ПОКАЗНИКІВ 17
2.1 Коротка характеристика підприємства 17
2.2 Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами 18
2.3 Аналіз використання фонду робочого часу 23
2.4 Оцінка ефективності використання персоналу 26
3 ОСНОВНІ НАПРЯМКИ З ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ
ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ 29
3.1 Методи стимулювання персоналу 29
3.1.1 Удосконалення оплати праці 29
3.1.2 Удосконалення роботи з персоналом 31
3.2 Впровадження інформаційних технологій 33
3.2.1 Чому необхідно впроваджувати інформаційні технології 33
3.2.2 Робота підприємства до впровадження інформаційних систем 34
3.2.3 Робота підприємства після впровадження інформаційних систем 36
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 39
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 40
ВСТУП
Економіка нашої країни практично перейшла на ринкові рейки і функціонує виключно за законами ринку. Підприємства самі відповідають за свою діяльність, і самі приймають рішення про подальшому розвитку. А в ринковій економіці виживає той, хто найкращим чином використовує наявні в нього ресурси для отримання максимальної кількості прибутку, вирішуючи основні проблеми економічної діяльності.
З відомих на даний момент факторів виробництва одним з головних, а часто й основним, що вимагає найбільших витрат, є праця.
Основну мету даної роботи можна сформулювати наступним чином: дати оцінку трудових показників конкретного підприємства (це буде МУП СР В«Аптека Сіверська В»), практично закріпивши отримані на заняттях знання з економічному аналізу господарської діяльності підприємств.
При цьому повинні бути вирішені наступні завдання:
1. Зіставлення понять "трудові ресурси" і "робоча сил...
