Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Соціально-економічні наслідки безробіття

Реферат Соціально-економічні наслідки безробіття





е завжди можуть знайти роботу. Тому вони не вносять свій внесок у збільшення виробництва товарів і послуг. Кількість таких людей, яких називають безробітними, - важливий показник економічного благополуччя країни.

Виміром рівня безробіття займаються служби статистики. Вихідною інформацією для розрахунку служать результати регулярного опитування домашніх господарств. Грунтуючись на результатах опитування, служба статистики відносить кожної дорослої людини до однієї з трьох груп.

. Зайняті. До зайнятих відносяться люди, що працюють за наймом або як неоплачувані працівники в сімейному бізнесі, а також мають власний бізнес. У дану категорію включаються також ті, хто тимчасово не працював у період проведення опитування через відпустку, хвороби, поганої погоди.

. Безробітні. Це працездатні люди які не мали роботи, але намагалися знайти її протягом деякого часу. До цієї категорії належать ті, хто в даний час не має роботу, але очікує сповіщення від наймача із запрошенням на роботу.

. Не зайняті в економіці - не входять до складу робочої сили. Це люди, які не відносяться ні до однієї з попередніх категорій, наприклад школярі, домогосподарки або пенсіонери.

На основі визначення безробіття можна скласти формули, за якою обчислюється чисельність робочої сили і рівень безробіття.

Чисельність робочої сили. Визначається як сума кількості зайнятих і безробітних:



Рівень безробіття. Обчислюється як процентне відношення кількості безробітних до загальної чисельності робочої сили:

Рівень безробіття=100%.


При цьому безробітних підраховують на основі тих даних, які представляють відповідні органи та інститути (наприклад, у багатьох країнах використовується статистика бірж праці), а робоча сила визначається як різниця загального показника чисельності населення країни і певних груп населення, які складають:

особи, які не досягли працездатного віку;

особи, перебувають у спеціальних установах (місцях ув'язнення, психіатричних клініках);

особи, які вибули зі складу робочої сили (пенсіонери, інваліди тощо.).

При цьому важливо, що отриманий показник рівня безробіття носить чисто арифметичний характер. Оцінюючи соціально-економічні наслідки безробіття, необхідно розглянути її різні види, які надають різний вплив, як на економіку країни, так і на її соціальний клімат.


. 2 Основні види безробіття


Одним з важливих аспектів даної проблеми є питання про види безробіття.

З погляду характеру витіснення працівника з виробництва розрізняють:

а) добровільну безробіття, коли працівник звільняється за власним бажанням в силу тих чи інших причин;

б) вимушену безробіття, коли фірма сама пропонує працівникові звільнитися, посилаючись на різні обставини;

З погляду породжують умов і причин розрізняють:

а) фрикційне, пов'язану з пошуками чи очікуванням кращої роботи в кращих умовах, вона передбачає переміщення робочої сили по галузях, регіонах, у зв'язку з віком, зміною професії і т. п. Її іноді називають також текучої безробіттям:

Цей тип безробіття об'єднує людей, які або є незайнятими у зв'язку з переходом з одного місця роботи на інше, або вже знайшли роботу і збираються незабаром приступити до неї, а також працівників галузей з сезонним характером (сільське господарство , будівництво).

Необхідний певний період часу для встановлення відповідності між структурою і робочою силою і вільними робочими місцями. Модель рівноваги ринку праці передбачає точну відповідність якостей працівників і вільних робочих місць, тобто припускає, що будь-який працівник однаково підходить для будь-якого робочого місця. Якби так було насправді, і ринок праці знаходився б у стані рівноваги, то втрата робочого місця не призводила б до безробіття.

Однак фактично робітники мають різні схильності і здібності, а до кожного конкретного робочого місця пред'являються певні професійні вимоги. Крім того, система поширення інформації про претендентів на робочі місця та вакансії є недосконалою, а географічне переміщення робітників не може відбуватися моментально. Пошук відповідного робочого місця вимагає певного часу і зусиль.

Певний рівень фрикційного безробіття неминучий в умовах постійно мінливий ринкової економіки.

б) структурну - вона викликається зміною, з одно боку, споживчого попиту на товари, з іншого - зміна структури виробництва, яке реагує на зміну споживчого попиту. В основі цих процесів лежить НТП, поява нових матеріалів, технологій, предметів споживання, послуг, які неми...


Назад | сторінка 2 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Зайнятість і безробіття. Принципи функціонування та тенденції розвитку рин ...
  • Реферат на тему: Крива Філіпса та проблеми взаємозв'язку інфляції і безробіття. Інфляці ...
  • Реферат на тему: Безробіття і її види. Особливості безробіття в Республіці Білорусь
  • Реферат на тему: Безробіття: причини, види, рівень, економічні та соціальні витрати