найбільш типовий суб'єкт економічного життя зі своїми відмітними особливостями, закономірностями, перевагами і недоліками» [9]. Американські економісти Д. Речмен і М. Нескон визначають мале підприємство як «фірму, якою управляє незалежний власник, яка не займає у своїй галузі домінуючого становища, і відповідає певним критеріям за кількістю зайнятих та реалізації обсягів виробництва» [8, c.129].
У Великому економічному словнику під редакцією А. Азріліяна наводиться таке визначення: «малий бізнес - це прийняте позначення сукупності дрібних і середніх приватних підприємств, що не входять в жодне монополістичне об'єднання і виконують підпорядковану по відношенню до монополій роль в економіці ». У вітчизняній літературі широко використовуються терміни «мале підприємництво», «малий бізнес», «дрібний бізнес», «малі та середні підприємства», «підприємства малого і середнього бізнесу». У російському законодавстві офіційно прийнятий термін «мале і середнє підприємництво».
Діяльність суб'єктів малого та середнього бізнесу в Росії регулюється прийнятим 24 липня 2007 законом 209-ФЗ «Про розвиток малого і середнього підприємництва в Російській Федерації», в якому вказані критерії віднесення підприємства до малого бізнесу. До суб'єктів малого та середнього підприємництва відносяться внесені в єдиний державний реєстр юридичних осіб споживчі кооперативи та комерційні організації (за винятком державних і муніципальних унітарних підприємств), а також фізичні особи, внесені до єдиного державного реєстру індивідуальних підприємців і здійснюють підприємницьку діяльність без утворення юридичної особи ( індивідуальні підприємці), селянські (фермерські) господарства, які відповідають наступним умовам [3, c.168]:
Частка зовнішньої участі в капіталі не повинна перевищувати 25%.
Для юридичних осіб - сумарна частка участі Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації, муніципальних утворень, іноземних юридичних осіб, іноземних громадян, громадських і релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів у статутному (складеному) капіталі (пайовому фонді) зазначених юридичних осіб не повинна перевищувати двадцять п'ять відсотків (за винятком активів акціонерних інвестиційних фондів і закритих пайових інвестиційних фондів), частка участі, що належить одному або декільком юридичним особам, які не є суб'єктами малого та середнього підприємництва, не повинна перевищувати двадцять п`ять відсотків (дане обмеження не поширюється на господарські товариства, діяльність яких полягає в практичному застосуванні (впровадженні) результатів інтелектуальної діяльності (програм для електронних обчислювальних машин, баз даних, винаходів, корисних моделей, промислових зразків, селекційних досягнень, топологій інтегральних мікросхем, секретів виробництва ( ноу-хау), виняткові права на які належать засновникам (учасникам) таких господарських товариств-бюджетним науковим установам або створеним державними академіями наук науковим установам чи бюджетною освітнім установам вищої професійної освіти або створеним державними академіями наук освітнім установам вищої професійної освіти);
Число постійних працівників не повинна перевищувати 250 чоловік.
Середня чисельність працівників за попередній календарний рік не повинна перевищувати середньої чисельності працівників для кожної категорії суб'єктів малого та середнього підприємництва:
а) від ста одного до двохсот п'ятдесяти осіб включно для середніх підприємств;
б) до ста осіб включно для малих підприємств; серед малих підприємств виділяються мікропідприємства - до п'ятнадцяти чоловік;
З 1 січня 2008р. згідно з постановою Уряду Російської Федерації від 22 липня 2008р. № 556 встановлено граничні значення виручки від реалізації товарів (робіт, послуг) за попередній рік без урахування податку на додану вартість для наступних категорій суб'єктів малого та середнього підприємництва [6]:
мікропідприємства - 60 млн. рублів;
малі підприємства - 400 млн. рублів.
Роблячи висновок з даного розділу, слід зазначити, що ФЗ №209 дає нове розуміння сутності малого та середнього бізнесу. Даний закон прийнятий напередодні економічної кризи, а так само зміни і доповнення в кризовий період, що актуально відображають тенденції сьогоднішніх днів.
1.2 Сучасні концепції організації малого та середнього бізнесу
Розвиток економіки ставить нагальну задачу створення такого типу підприємств, що зуміли б вирішити проблеми, неефективні для великих монополій. Такими підприємствами стали так звані «малі та середні підприємства» (МСП), що відносяться до сегменту малого та середнього бізнесу (МСБ). Малий бізнес, що розглядався в 1950 рр. ...
