ає. У Росії за Законом РФ Про зайнятість населення в російській федерації (ст. 3) безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в службі зайнятості з метою пошуку підходящої роботи і готові приступити до неї. Безробітними не можуть бути визнані громадяни, які не досягли 16-ти річного віку, пенсіонери (крім інвалідів III групи).
Але прийнята система обліку безробіття в нашій країні не відображає дійсних тенденцій у розвитку російського ринку праці, оскільки більшість безробітних не реєструються на біржах праці, вважаючи за краще шукати роботу самостійно або вдаючись до послуг недержавних посередницьких структур.
Отже, з кого ж сьогодні полягає та частина економічно активного населення, яке дійсно залишається затребуваною на ринку праці? Перш за все, з тих, хто, будучи не зайнятим, шукає робоче місце, потім тих, хто хоч і має заняття, але не задоволений роботою і підшукує іншу або додаткове робоче місце, і, нарешті, зайнятих, але ризикують втратити робоче місце. Сумарно вони і формують пропозицію праці. Попит же на працю пред'являють власники робочих місць. Він складається з числа вакансій і посад тих працівників, яким роботодавець шукає заміну. У Російській Федерації застосовується Методика розрахунку загальної чисельності безробітних, рівня загальної і зареєстрованого безробіття raquo ;, яка розроблена і затверджена Держкомстатом Росії 4 жовтня 1995р. На її основі застосовуються два способи розрахунку рівня безробіття за станом на певну дату: А) Коефіцієнт (рівень) безробіття використовується для виміру масштабів безробіття і розраховується як відношення числа безробітних до сукупній робочій силі:
В) Коефіцієнт (рівень) зареєстрованого безробіття визначається відношенням чисельності зареєстрованих безробітних до чисельності економічно активного населення.
Так само для кількісного виміру безробіття використовується такий показник, як тривалість безробіття - характеризується середнім періодом часу перерви в роботі. Тривала безробіття може поставити сім'ю на межу злиднів, тому державна політика, перш за все, має бути адресною і спрямована саме на зменшення категорії безробітних.
Якісно безробіття характеризується своїми видами. Вимушена обумовлюється змінами, що відбуваються в соціально - господарського життя суспільства, що призводять до скорочення робочих місць, виявляється в трьох формах:
Циклічна безробіття. Цей вид безробіття притаманний країнам, що переживають загальний економічний спад виробництва під час промислової кризи, депресії, тобто фаза економічного циклу, яка характеризується недостатністю загальних, чи сукупних, витрат. Коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. З цієї причини циклічне безробіття іноді називають безробіттям, зв'язаної з дефіцитом попиту. З переходом до пожвавлення і підйому число безробітних зазвичай стає менше.
Структурна - в результаті науково-технічного прогресу, технологічних змін, змінюється і структура попиту на робочу силу. Потреба в одних видах професій скорочується, а інші спеціальності зникають зовсім. Зате з'являється попит на нові професії, раніше не існували. Вона дуже болюча з соціальної точки зору. Виникнення структурного безробіття означає, що багатьом людям доведеться освоювати нові професії і невідомо, чи будуть вони надалі отримувати стільки ж, скільки отримували завдяки своєї колишньої професії. Структурна безробіття має переважно вимушений і більш довгостроковий характер, оскільки у цієї категорії безробітних немає готових до продажу навичок до роботи й одержання робочих місць для них пов'язано з професійною перепідготовкою, нерідко супроводжується зміною місця проживання. В освіті структурного безробіття вихідним моментом є невідповідність структури виробництва і структури робочих місць. Уникнути структурного безробіття неможливо. Це пов'язано з тим, що технічний прогрес весь час породжує нові товари, технології і навіть цілі галузі. У результаті сильно змінюється структура попиту на робочу силу. А люди з непотрібними більш в колишній кількості професіями виявляються не доля, поповнюючи ряди безробітних.
Технологічна - викликана змінами структури виробництва в масштабах одного підприємства. Інновації, технологічні зміни призводять до перерозподілу або скорочення робочих
Природна - характеризується більш високою питомою вагою особистісного моменту в її виникненні. Природна безробіття - найбільш економічно орієнтований блок соціальної поведінки індивіда, виявляється в трьох формах:
Фрикційне безробіття її причина полягає в тому, що працівникові, звільненому зі свого підприємства або залишив його за своєю волею, потрібно якийсь час для того, щоб знайти нов...
