е робоче місце. Воно повинно влаштувати його і за родом діяльності, і за рівнем оплати. Навіть якщо на ринку праці такі місця є, знайти їх вдається зазвичай не відразу. Одні люди відчувають себе здатними виконувати складнішу і високооплачувану роботу і шукають її, інші переконуються, що не відповідають вимогам на своєму робочому місці і повинні пошукати роботу з оплатою нижче. У вільному ринковому суспільстві завжди є певна кількість людей, які з різних причин шукають для себе більш відповідну роботу
Крім того, на ринку праці завжди існують безробітні, які шукають роботу вперше (молодь, жінки, які виростили дітей, і ін.). Такі люди також враховуються при визначенні рівня фрикційного безробіття. Ці процеси сприяють підвищенню ефективності використання трудових ресурсів, більш раціонального їх розподілу. Економічна наука вважає фрикційне безробіття явищем нормальним і не викликає тривоги. Більше того, фрикційне безробіття просто неминуче в нормально організованою економіці.
Зростання фрикційного безробіття може викликати ряд причин:
Необізнаність людей про можливості знайти роботу за своєю спеціальністю і з влаштовує рівнем оплати в конкретних фірмах;
Фактори, об'єктивно знижують мобільність робочої сили. Наприклад, людина не знайшла роботу в своєму місті, але не може переселитися в інше місто, де така робота є, через нерозвиненість ринку житла або відсутність прописки. Така ситуація характерна для Росії, що невигідно відрізняє вітчизняний ринок праці від ринку праці західних країн.
Особливості національного характеру і способу життя. Фрикційне безробіття вище в тих країнах, громадяни яких краще жити все життя в одному і тому ж населеному пункті, тобто відрізняються зниженою мобільністю. При такому способі життя (характерному і для багатьох росіян) скорочуються перетоки робочої сили між регіонами.
Інституційна - з'являється, коли ринок праці відчуває вплив різних посередницьких структур, а також коли законодавство приписує процедури звільнення та найму на роботу і передбачає заходи соціальної підтримки безробітних. Породжується правовими нормами, пристроєм ринку праці. Її визначає співвідношення вигод від статусу безробітного і втрат від відсутності роботи, що приносить дохід. Наприклад, надмірна соціальний захист породжує зниження трудової активності населення, високі ставки податків також знижують стимули до праці.
Добровільна - пов'язана з наявністю групи осіб, які за своїм психологічним складу або з інших причин не хочуть працювати.
Застійна безробіття - охоплює те працездатне населення, що втратило роботу, втратило право на отримання допомоги по безробіттю, зневірилася знайти робочі місця, пристосувалося жити на соціальні подачки суспільства і втратило інтерес до активної трудової діяльності. Застійне безробіття - найбільш небезпечний вид безробіття.
Сезонна безробіття має коливальний характер, схожа з циклічної, але ці коливання можна регулярно прогнозувати. Сезонні працівники залишаються без роботи через те, що деякі види діяльності можуть здійснюватися тільки в певні періоди року. Найбільш характерним прикладом є сільськогосподарські робітники, зайняті в період збирання врожаю, а в інший час перебиваються випадковими заробітками. Для залучення працівників у такі галузі економіки фірмам доводиться платити їм підвищену заробітну плату, щоб компенсувати їх періодичну безробіття. Знайома сезонна незайнятість і жителям курортних регіонів Росії, де взимку немає ні відпочиваючих, ні доходів від їх обслуговування.
Приховане безробіття - виникає внаслідок концентрації зайвої робочої сили на виробництві, яка не бере участі в виробництві матеріальних благ і не враховується статистикою. Даний вид безробіття важко виявити. Характеризується неповною зайнятістю протягом встановленого робочого часу. У міжнародній практиці така ситуація називається недозанятость. У цій же групі іншими авторами виділяється ще один вид безробіття, як регіональна - пов'язана з комплексом факторів історичного, демографічного, культурно-національного та соціально-психологічного характеру. Інші автори виділяють ще один блок безробіття як штучно низьке безробіття - наслідок державної політики, спрямованої на досягнення повної зайнятості, коли держава надмірно втручається в ринкові процеси (наприклад, вплив на процентні ставки в цілях їх зниження для розширення ділової активності, збільшення зайнятості). У довготривалій перспективі це, однак, веде до зростання інфляції.
Поряд з вищевказаними вище виділяється і класична безробіття - виникає при вивільненні частини робітників з метою збільшення заробітної плати залишилися робітників.
Вивчаючи проблеми безробіття, можна прийти до висновку: фрикційна і структурна б...
