ь пов'язаних з підготовкою фахівців, а також створення методик надання допомоги клієнту, тобто теоретико-методологічні проблеми соціальної роботи.
г) аналіз проблеми взаємодії теорії і практики соціальної роботи.
1 СИСТЕМНИЙ ХАРАКТЕР В СОЦІАЛЬНІЙ РОБОТІ
1.1 Загальна характеристика системи соціальної роботи
Система соціальної роботи, будучи громадською історичної системою, відноситься до класу складних, відкритих систем. Як відкрита система соціальна робота тісно взаємодіє, обмінюється інформацією з іншими системами (економічної, політичної, культурної і т.д.), це проявляється в особливостях змісту, характеру моделей соціальної роботи.
Динамічна характеристика системи соціальної роботи пов'язана з особливостями процесу розвитку в тих чи інших культурно-історичних умовах, а статична визначає її структуру та рівні.
В системі соціальної роботи як практичної діяльності є наступні елементи: об'єкт і суб'єкт соціальної роботи відповідають на питання: хто діє в системі соціальної роботи і на кого спрямована дія; основні сфери соціальної роботи відображають ті соціальні сфери, в яких вирішуються проблеми (Охорона здоров'я, освіта, громадські місця, виробництво і т.д.), впливають на формування змісту соціальної роботи та визначаються рівнем розвитку суспільства, його культури, суспільної свідомості, ідеології, політики; інститути соціальної роботи включають в себе основні соціальні служби, центри, за допомогою яких здійснюється їх провідна діяльність; методи соціальної роботи - це комплекс специфічних прийомів, способів досягнення цілей і завдань соціальної роботи; форми зазвичай пов'язані з методами та інститутами соціальної роботи; виділяють як одиничні заходи, так і систематичні, багаторівневі, довгострокові програми з вирішення життєво важливих клієнтських проблем.
Оскільки система ні їсти лише сума елементів, в ній обов'язково повинен бути присутнім цільової, системоутворюючий компонент. Для системи соціальної роботи таким компонентом є провідна мета діяльності: надання допомоги клієнту в вирішенні його життєво важливих проблем. У складній, іерархізірованной системі цілепокладання соціальної роботи прийнято виділяти різні системні рівні.
Національний рівень становлять установи, організації держави і суспільства, які визначають і створюють умови для вирішення життєво важливих проблем клієнта в загальнонаціональних масштабі. Цей рівень має гранично загальні характеристики. Представлений у сучасній Росії підсистемами соціального захисту, додаткової освіти, молодіжної програмою в особі різних комітетів і міністерств на рівні держави.
Регіональний рівень визначається специфікою регіону його природними, кліматичними, економічними, демографічними та ін показниками. Особливості регіонального рівня виражені у пріоритетах основних напрямків соціальної роботи.
Муніципальний рівень відображає, насамперед, специфіку поділу сфер управління у реалізації цілей і завдань соціальної роботи на міському рівні. p> Локальний рівень пов'язаний з особливостями конкретного мікро соціуму, його соціально-культурної своєрідності.
Регіональний, муніципальний і локальний рівень системи соціальної роботи характеризуються більшим ступенем варіативності і різноманіттям типів моделей соціальних служб.
1.2 Суб'єкт і об'єкт соціальної роботи
Клієнтом соціальної роботи може бути будь-яка людина з будь-якою проблемою. Існують різноманітні типології клієнтів сучасної соціальної роботи. p> Суб'єкт соціальної роботи - той, хто здійснює допомогу. Це можуть бути державні організації (органи соцстраху, соцзахисту), громадські організації (різні благодійні союзи організації, фонди і т.д.) і приватні особи - фахівці в сфері соціальної роботи різних кваліфікацій (Геронтолог, еколог і т. п.) або добровільні помічники - волонтери. p> Соціальна робота носить двосторонній характер, в основі наданої соціальної допомоги лежить система взаємодій соціального працівника з клієнтом та/або зі значущим соціальним оточенням клієнта.
Взаємодія - Це цілеспрямований процес у просторі та часі, що має свою логіку і послідовність стадій, який диктує логіка роботи (діагностика ситуації, планування дій та їх здійснення, підсумкова оцінка спільної роботи). Зміст взаємодії визначається вихідної проблемою в тому вигляді, як вона заявлена ​​клієнтом або виявлена ​​соціальним працівником. У зв'язку з цим основна завдання соціального працівника - це організація і структурування ситуації взаємодії з клієнтом таким чином, щоб досягти ефективних результатів соціальної допомоги. p> Виділимо наступні сутнісні характеристики такої взаємодії: обумовленість взаємодії гуманістичними цінностями (повага особистості клієнта, його самовизначення) - невід'ємна частина позиції соціального працівника під взаємодії і визначає всі якісні хара...
