дбачення подальшого розвитку подій.
Основними законами, що визначають функціонування соціальних організацій, є: закон синергії; закон самозбереження; закон розвитку, закон композиції; закон інформованості й упорядкованості; закон єдності аналізу та синтезу. Крім того, існує ще ряд специфічних законів. Далі дамо загальну характеристику закону композиції і пропорційності. <В В
2. Сутність закону композиції і пропорційності
В
2.1 Особливості закону композиції і пропорційності
В
Організація представляє собою єдиний, цілісний розвивається об'єкт, для якого, як для цілеспрямованої динамічної самонастраивающейся системи, характерна тенденція до об'єднання. На першому етапі вказана тенденція реалізується в бажанні створити сприятливу і стійку середовище проживання. p> На практиці це виражається в прагненні до роботи з стійкими і надійними партнерами, що забезпечують життєдіяльність організації. Якщо мова йде про організації виробничого типу, то в якості таких партнерів, в першу чергу, виступають постачальники сировини, матеріалів, комплектуючих виробів, а також організації, що здійснюють збут продукції. p> У міру розвитку та завоювання певного сектора ринку налагоджується взаємодія не тільки з партнерами, але і з споживачами виробленого організацією продукту або послуг, що надаються, а також з організаціями, що здійснюють аналогічну діяльність. Взаємодія не повинно носити антагоністичного характеру, т. к. це збільшує ризик і утрудняє діяльність всіх протиборчих організацій. Бажано всіх потенційних конкурентів перетворити на своїх друзів і партнерів. p> Процес самонастроювання організації на оптимальний режим роботи, який передбачає об'єднання зусиль у створенні стійкої середовища проживання, носить об'єктивний характер. Завдання ланки управління полягає в прискоренні цього процесу і мінімізації матеріальних та інтелектуальних затрат. У процесі реалізації цієї тенденції виникають об'єднання складного типу, що отримали назву В«надорганізацііВ». p> Прикладом можуть служити об'єднання організацій за галузевим чи регіональною ознакою (банківські пули, фінансово-промислові групи, холдинги корпорації та ін.) Їх формування відбувається відповідно до закону композиції і пропорційності, який стверджує, що в рамках досягнення єдиної мети існує об'єктивна тенденція організацій до створення об'єднань при дотриманні певної співвідносності і пропорційності. <В
2.2 Цілі і причини створення об'єднань
В
Основні цілі, переслідувані організаціями при створенні об'єднань, відображені на малюнку 1.
В
Рис. 1. Об'єкта дії закону композиції і пропорційності
В
Крім того, можуть вирішуватися корпоративні завдання: спільне планування робіт, консолідація фінансових і матеріальних ресурсів, реалізація спільних проектів, освоєння нових технологій роботи.
Для сучасного етапу розвитку економічної та господарської діяльності в Росії характерна наявність трьох потужних факторів, що змушують підприємства створювати об'єднання та реалізовувати спільні групові стратегії розвитку. Перший з них пов'язаний із загальним станом економіки країни, другий з діяльністю банків, третій з впровадженням нових ринкових технологій ведення бізнесу. p> В умовах економічної нестабільності і різких коливань ринкової кон'юнктури, економічного тиску з боку конкурентів і кримінальних структур, характерних для перехідного періоду, в якому зараз перебуває економіка Росії, створення об'єднань, що забезпечують більш ефективне просування до загальної мети, набуває особливої вЂ‹вЂ‹актуальності і стає необхідним чинником боротьби за виживання для будь-якої ділової організації.
Причини, які спонукають окремі організації вступати в корпоративні структури, можуть бути продемонстровані за допомогою ілюстрації (малюнок 2). Розвитку тенденції об'єднання організацій сприяє також діяльність банківських структур. У всьому світі банки вкладают...
