і. p> Підприємство самостійно здійснює фінансово-господарську діяльність, має самостійний баланс і особовий рахунок, відкритий в установленому порядку, печатку встановленого зразка, штамп і бланки зі своїм найменуванням.
До основних обов'язків працівників відносяться: виконання правил внутрішнього трудового розпорядку; виконання умов трудового договору (Контракту), посадових інструкцій, проходження медичного обстеження в встановленому порядку.
1.2 Облікова політика підприємства
На підприємстві діє облікова політика, яка планується на кожен рік. У документі на початку відбивається норми і цілі формування облікової політики. Згідно облікову політики в ній стверджується:
- Положення про облікову політики для цілей бухгалтерського обліку на 2010год (Положення № 1);
- Положення про облікову політики для цілей податкового обліку на 2010 рік (Положення № 2);
- Робочий план рахунків бухгалтерського обліку;
- Форми первинних документів;
- Форми внутрішньої бухгалтерської звітності;
- Графік документообігу і технологію обробки облікової інформації;
- Список осіб, які мають право підпису первинних документів;
- Склад комісії з списанню матеріальних цінностей
- Список осіб з правом підпису рахунків-фактур та податкових регістрів;
- Перелік майна, за яких амортизація не нараховується;
- Контроль за формуванням та дотриманням положень облікової політики покладається на головного бухгалтера організації.
Зміна облікової політики проводиться в тому випадку якщо:
1. Зміна законодавства РФ або нормативних актів з бухгалтерського обліку;
2. При розробці нових способів ведення бухгалтерського обліку;
3. У разі початку здійснення нового виду діяльності;
4. Істотна зміна умов господарювання. Зміна облікової політики для цілей податкового обліку проводиться тільки при настанні подій зазначених в перших двох пунктах. Зміни оформляються необхідними розпорядчими документами. p> Обліковий політики полягає з двох положень, а саме:
- Положення № 1 про облікову політиці для цілей бухгалтерського обліку на 2010 рік.
- Положення № 2 про облікову політики для цілей податкового обліку на 2010год.
Положення № 1 складається з 9 пунктів. Згідно з цими пунктами відбувається ведення бухгалтерського обліку в організації, нарахування амортизації та проведення інвентаризації. А саме: облік основних засобів, облік нематеріальних активів, облік матеріально виробничих запасів, касова дисципліна, порядок обліку витрат і формування собівартості продукції (робіт, послуг), резерви, облік окремих видів доходів і витрат, облік дебіторської заборгованості, порядок проведення інвентаризації.
Положення № 2 складається з 4 розділів, за якими організовується податковий облік на підприємстві.
-Загальні положення;
- Податок на додану вартість;
- Податок на прибуток;
- Єдиний соціальний податок. Перехідні положення. p> Облікова політика затверджується директором підприємства у вигляді наказу і набирає чинності в дію з 1 січня 2010 року.
1.3 Організаційне побудова бухгалтерській служби на підприємстві
Бухгалтерія ФГУП санаторію "Мінеральні Води" забезпечує систематичний контроль за ходом виконання кошторисів доходів і витрат, станом розрахунків з юридичними та фізичними особами, збереженням грошових коштів і матеріальних цінностей. Займається веденням бухгалтерського обліку в відповідно до вимог чинного законодавства РФ. Здійснює контроль за відповідністю укладених договорів, своєчасним і правильним оформленням первинних облікових документів і законністю здійснюваних операцій. Веде контроль за правильним і економним витрачанням коштів відповідно до цільовим призначенням за затвердженими кошторисами доходів і витрат коштів, отриманим за рахунок різноманітних джерел, а так само за збереженням матеріальних цінностей в місцях їх зберігання і експлуатації.
Бухгалтерська звітність - єдина система даних про майнове і фінансове становище організації та про результати його господарської діяльності, що складається на урахуванням даних бухгалтерського обліку за встановленими формами.
Звітної датою для складання бухгалтерської звітності вважається останній календарний день звітного періоду. Звітним роком є ​​календарний рік з 1 січня по 31 грудня включно. p> Протягом року представляється щомісячна і щоквартальна бухгалтерська звітність.
Основні вимоги, пропоновані до звітності:
1. Достовірність - інформація повинна відображати реальні господарські операції, які легко можна перевірити.
2. Повнота - інформація повинна містити всі необхідні дані для зацікавлених осіб та включати всі необхідні коментарі. Звітність повинна включати показники діяльності всіх філій представництв та інших підрозділів (включаючи виділені на окремий баланс). <...
