Глава 1
"Зайнятість і безробіття в Росії".
В
1.1 сутність безробіття.
В
Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому частина робочої сили не зайнята у виробництві товарів і послуг.
Важливо підкреслити, що до безробітних зазвичай відносять не тільки звільнених з різних причин, а й осіб, добровільно залишили роботу і робить спробу знайти нову. Структура безробіття за її причин включає чотири основні категорії робочої сили:
a) Втратили роботу в результаті звільнення;
b) Добровільно залишили роботу;
c) Ті, що прийшли на ринок праці після перерви;
d) Вперше прийшли на ринок праці.
Співвідношення цих категорій залежить, насамперед, від фази економічного циклу.
Середньомісячний рівень безробіття в перебігу даного року розраховується за формулою:, де
L ue - рівень безробіття,%;
UE-середньомісячна чисельність безробітних;
LF c - чисельність цивільної робочої сили.
Існує кілька концепцій, котрі тлумачать феномен безробіття. У марксистській теорії її зазвичай пов'язують з процесом накопичення капіталу, при якому потреба в живому працю зростає повільніше, ніж у машинах і обладнанні. У західній економічній науці панує точка зору, відповідно до якого безробіття в своїй основі відбиває економічну доцільність використання ресурсів, подібно до того, як, скажімо, ступінь завантаження виробничих потужностей відображає доцільність і ефективність використання основного капіталу. Про це говорить так званий природний рівень безробіття, що відбиває структурні диспропорції на ринку праці (між структурою попиту і пропозиції робочої сили по кваліфікації, демографічним, географічним і іншим критеріям). До природною безробіттю відносять також так звану фрикційне безробіття. . Якщо людині надається свобода вибору роду діяльності та місця роботи, у кожен даний момент деякі працівники опиняються в положенні "між роботами". Одні добровільно змінюють місце роботи. Інші шукають нову роботу через звільнення. Треті тимчасово втрачають сезонну роботу. І є категорія працівників, особливо молодих людей, які вперше шукають роботу. Коли всі ці люди знайдуть роботу або повернуться на стару після тимчасового звільнення, інші "шукачі" роботи і тимчасово звільнені працівники замінюють їх в "загальному фонді безробітних ". Економісти використовують термін фрикційне безробіття (вона пов'язана з пошуками чи очікуванням роботи) щодо працівників, які шукають роботу або чекають отримання роботи в найближчому майбутньому. Фрикційне безробіття вважається неминучим і в якійсь мірі бажаною, тому що багато робітників, добровільно опинившись "між роботами", переходять з низькооплачуваної, малопродуктивної роботи на більш високооплачувану, і більш продуктивну роботу. Це означає більш високі доходи для робітників і більш раціональний розпод...
