надання органам державного управління охороною праці, органам державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці інформації та документів, необхідних для здійснення ними своїх повноважень;
вжиття заходів щодо запобігання аварійних ситуацій, збереження життя і здоров'я працівників при виникненні таких ситуацій, у тому числі з надання постраждалим першої допомоги;
розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників відповідно до державних вимог охорони праці;
безперешкодний допуск посадових осіб органів державного управління охороною праці, нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці, органів Фонду соціального страхування РФ, а також представників органів громадського контролю з метою проведення перевірок умов і охорони праці в організації та розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
виконання приписів посадових осіб органів державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці та розгляд подань органів громадського контролю у встановлені законодавством терміни;
обов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань та ін
Відповідно до законодавства, відповідальність за охорону праці на підприємстві несе роботодавець, а також всі посадові особи і, перш за все, - керівники структурних підрозділів.
Відповідно до статті 214 Трудового кодексу Російської Федерації, працівник зобов'язаний:
дотримуватися норми, правила та інструкції з охорони праці;
правильно застосовувати колективні і індивідуальні засоби захисту;
проходитимуть навчання з надання долікарської допомоги потерпілим від нещасного випадку, інструктаж з безпечних прийомів праці, обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди;
негайно повідомляти своєму безпосередньому керівнику про будь-який нещасний випадок, що сталося на виробництві, про ознаки професійного захворювання, а також про ситуацію, яка створює загрозу життю і здоров'ю людей.
2. Дострокове пенсійне забезпечення за списками № 1 і № 2 осіб, які працюють у шкідливих умовах праці. Умови надання, приклади професій і посад з цих списків
Основною умовою для призначення дострокової трудової пенсії по старості у зв'язку з особливими умовами праці є постійна зайнятість протягом повного робочого дня на роботах в професіях і посадах, передбачених Списками.
Список № 1 включає перелік професій, посад та спеціальностей тих, хто зайн...
