и. Німці кажуть: ми не хочемо мати на своїх заводах поганих робітників. Ми готові платити іншим посібник, але на завод візьмемо тільки кращих. Можливо, нам доведеться робити щось подібне: добре платити за кваліфіковану працю, перевівши значну частину населення на соціальні допомоги.
Тема зайнятості населення, скорочення безробіття і, як наслідок, боротьба з бідністю на сьогодні має обвальний інтерес у всіх чотирьох гілок
влади. Мене ця проблема теж дуже зацікавила. Адже це моя країна, в
якій мені доведеться навчатися і працювати. І я хотіла б жити в економічно розвиненій, багатій державі, де було б набагато менше знедолених.
1. Поняття зайнятості населення
З проблемами праці, трудових відносин, оплати праці та її продуктивності пов'язана не менш важлива проблема зайнятості населення, під якою розуміється міра залучення людей в трудову діяльність і ступінь задоволення їх потреби в праці, забезпечення робочими місцями. Здійснення певної політики зайнятості, створення умов для раціональної зайнятості являє завдання, що виникає як у ринковій, так і в неринковою економіці. Однак шляхи і способи вирішення цього завдання і навіть її постановка трохи відрізняються.
Зміст поняття В«зайнятістьВ» включає в себе як потреба людей у ​​різних видах суспільно корисної діяльності, так і ступінь задоволення цієї потреби. Метою забезпечення повної і продуктивної зайнятості є досягнення зростання ефективності праці, формування структури зайнятості відповідно з потребами вдосконалення галузевої і регіональної структури виробництва, облік соціально-демографічних чинників. p> Крім того, під зайнятістю як економічною категорією слід розуміти сукупність соціально-економічних відносин у суспільстві, що забезпечують можливості прикладання праці в різних сферах господарської діяльності і виконують функцію сполучної ланки у відтворенні робочої сили на всіх рівнях організації суспільної праці і виробництва.
У спеціальній літературі можна зустріти велику кількість визначень зайнятості: продуктивна, раціональна, оптимальна, збалансована, ефективна. Всі вони лише уточнюють основний зміст зайнятості, що складається в необхідності підтримки такого відповідності між зайнятої робочою силою та її вільним резервом, між особистими і речовими факторами виробництва, яке сприяло б досягненню максимальної ефективності функціонування виробництва і зростанню доходів населення.
Розрізняють поняття повної та ефективної зайнятості. Повна зайнятість характеризує таке стан, при якому забезпечені роботою всі нужденні в ній і бажаючі працювати, що відповідає наявності збалансованості між попитом і п...
