Р., Бір С, Виссема X., Друкер П., Клір Д., Кунц Г., Кхола Й., Лещінін М., Месарович М., Оучи У., Стефанов Н., Хойер В., Шредер Г.А., Еванс Д.Р., Еклунд К., Ерхард Л., Янг С. і інші.
Об'єктом дослідження є виробничі операції. p> Предметом дослідження виступає механізм реалізації системного підходу, що включає методичні прийоми при вирішенні складних виробничих проблем.
Основний метою курсової роботи є вивчення сутності системного підходу. p> Досягнення цієї мети зумовлює постановку і вирішення наступних завдань :
1. Розкрити зміст і характеристику системного підходу. p> 2. Розглянути різновиди системного підходу .
3. Охарактеризувати основні принципи системного підходу.
4. Показати значення системного підходу в управлінської діяльності організації.
5. Проаналізувати системний підхід до управління операціями.
Структура курсової роботи. У відповідності з метою, завданнями та логікою дослідження робота складається з вступу, 2 розділів, висновків, бібліографічного списку літератури.
Глава 1. Сутність системного підходу як основи системного аналізу
В
1.1. Зміст і характеристика системного підходу
Приблизно з середини 1950-х рр.. системний підхід проникає в самі різні дослідницькі області, як природознавства, так і суспільствознавства. До цього періоду вже існують різноманітні підходи та концепції в менеджменті, вже чітко позначається В«класичнийВ» період або В«Класична школаВ» менеджменту, В«школа людських відносинВ», В«науковий менеджмент В», психологічні підходи в теорії управління, теорії мотивації і ряд інших. Іншими словами, поряд із природничо, в менеджмент проникає гуманітарний ідеал науковості, з характерними для нього антинатуралистическая, суб'єктивістськими філософсько-методологічними тенденціями. [6, C.52]
Історію розвитку системних ідей у ​​менеджменті можна розділити на три етапи, що розрізняються з точки зору лежать в їх основі філософсько-методологічних принципів:
1-й етап. Становлення і розвиток жорсткого системного підходу (середина 1950-х-середина 1970-х років);
2-й етап. Становлення і розвиток м'якого системного підходу (середина 1970 років - теперішній час);
3-й етап. Комплементарізм в менеджменті (Друга половина 1980-х рр.. - Теперішній час). p> Маючи більш ніж піввікову історію існування як визнана дисципліни, системний підхід показав свою універсальність в якості інструменту для вирішення практичних проблем, продемонстрував потужний філософсько-методологічний і світоглядний потенціал. Однак цей розвиток носило суперечливий, некумулятівістскій характер, що робить історію становлення і розвитку системних ідей в управлінні особливо цінною в якості емпіричного матеріалу для методологічних досліджень в галузі менеджменту. p> Системний підхід розвивався, вирішуючи триєдине задачу: акум...
