му пристосуванню машини до людини.
У Наприкінці XIX і на початку XX століть у промислово розвинених країнах світу (США, Англії, Німеччини, Японії та ін) організовуються спеціальні лабораторії, кафедри та інститути, вивчають вплив трудових процесів та виробничого середовища на організм людини. У цей час бурхливо розвивалися психологія, фізіологія і гігієна праці. p> У СРСР ергономіка як самостійна наукова дисципліна почала розвиватися лише в 50-і роки. У 1972 році в Москві була проведена Міжнародна конференція вчених і фахівців країн - членів РЕВ з питань ергономіки, що сприяла подальшому розвитку і координації наукових досліджень та практичного впровадженню їх результатів у сферу виробництва. У 1992 році Росія була прийнята в Міжнародну ергономічну асоціацію. В даний час координацією робіт в області ергономіки займається Всеросійський
науково-дослідний інститут технічної естетики (ВНДІТЕ), створений в 1962 р. Інститут базує свої дослідження і розробки на використанні комп'ютерних технологій і програм, розглядаючи їх як сучасну технічну основу створення високоякісної продукції.
Сучасний погляд на ергономіку офісного простору
Світ не стоїть на місці. З часів зйомки фільму В«Службовий романВ» багато чого в розумінні ергономіки офісного простору змінилося і змінилося істотно. Багато організації досі не до кінця розуміють значення ергономічної функціональності обстановки власного офісу. Найчастіше зустрічаються приміщення, де робочі місця співробітників далекі від сучасних вимог, але таких організацій стає все менше.
Перш ніж розбирати докладно з чого складається сучасна ергономіка, якими меблевими рішеннями вона досягається, важливо зрозуміти, в чому її переваги, навіщо вона потрібна і що покликана досягти.
Самое важливе, чого дозволяють добитися високі ергономічні показники - це, чи не стільки зручності, скільки збільшення коефіцієнта корисної дії (ККД) співробітника.
Продумана ергономіка поступово змушує працівника з набагато більшою віддачею трудитися на своєму робочому місці, навіть якщо він не дуже сильно цього бажає. Для досягнення більш високого показника в цьому питанні ергономіка повинна виконувати наступні функції.
перше, організовувати руху співробітника, робити їх оптимальними і найменш тимчасово-витратними, наприклад, у пошуках документів, у можливості перемикання на інший вид дій, навіть у можливості відволікань на сторонні теми. Так, ні для кого не секрет, що знаходяться в одному приміщенні і бачать постійно один одного співробітники набагато більше розмовляють один з одним на сторонні теми. Або що бачить постійно чиїсь пересування працівник незмінно і регулярно буде відволікатися. Цей вид офісного життя легко контролюється меблевими рішеннями. Наприклад, використовуючи екрани, створюючи приватність робочого місця, можна просто виключити цей важливий стресовий відволікаючий фактор. Тим самим фірма не тільки дбає про здоров'...
