бисту участь, так як не можна призначити В«директораВ»
В· Відрахування на соціальне страхування йдуть тільки виходячи з МРОТ, взятого на початок відповідного року (у вигляді фіксованого платежу), навіть якщо діяльності не було
В· на загальному режимі оподаткування необхідно вести подвійний облік через те, що ПДВ вважається В«по відвантаженнюВ», а податок на доходи у підприємців - В«по оплатіВ». Якщо першою відбувається оплата, то можна зблизити за рахунок виписування рахунків-фактур на аванс, але в даному випадку ускладнюється документообіг.
В· після набуття чинності "Угоди між Європейським Співтовариством та Росією про полегшенні видачі віз "в 2007 р. будь-яка російська фірма може на своєму бланку виписати так зване "Звернення на в'їзд в Російську Федерацію ", яке замінює" Запрошення "для громадян Євросоюзу, оформляти яке досить складно і довго. Це "Звернення" є достатнім документом для отримання російської візи на 2-5 років (після одноразової та річної). Російський індивідуальний підприємець виписати таке "Звернення" не може.
В· після набрання чинності досить ліберального Наказу ФСБ № 458 від 10.09.2007 "Про тверджень правил прикордонного режиму "будь-яка фірма (" підприємство і їх об'єднання, організація, установа та громадське об'єднання ") має право виписати своїм співробітникам відрядження ("командировочні посвідчення (приписи) "), які разом зі внутрішнім паспортом цього працівника є достатніми документами для пропуску в будь-яку точку прикордонзони Росії. Оформляти пропуск у ФСБ в цьому випадку не потрібно. Російський індивідуальний підприємець такою можливістю стосовно своїх працівникам не володіє.
ІП зобов'язаний платити фіксований платіж у соціальні фонди поза залежно від доходу.
4) Виробниче завдання
Таблиця 1
№ п/п
Найменування робіт, послуг, товарів
Од. Вимірювання
Місяць
Рік
1
Лопата залізна
Шт.
1000
12000
2
Лопата дерев'яна
Шт.
2000
24000
У місті 100 тис. жителів. Потреба лопат в зимовий час дуже висока, крім того підприємства та організації міста мають потребу в лопатах.
Режим роботи підприємства та працівників підприємства:
В· Час роботи підприємства на тиждень: 40 годин.
В· Час роботи працюючих на день: 8 годин з 8 00 до 17 00
В· Час для відпочинку і прийому їжі: 1 година з 12 00 до 13 00
В· Кількість днів щорічної відпустки: Працівник ...
