лідження, здійснюють підприємницьку діяльність для досягнення цілей, поставлених при організації підприємства і забезпечення безперервності процесу купівлі-продажу товарів.
У економічній літературі єдиного визначення підприємницької діяльності не існує. Це пов'язано з тим, що підприємництво являє собою настільки різноплановий процес, що дати єдине визначення, що охоплює всі його боку, просто неможливо, і множинність трактувань поняття підприємницької діяльності пояснюється різними підходами до пояснення її змісту. Як поняття, підприємницьку діяльність, на нашу думку, слід визначати виходячи з її мети, сформульованої в економічній літературі.
Метою підприємницької діяльності є отримання прибутку [4, 7, 8] або індивідуального доходу в результаті перевищення доходів над сумою витрат, необхідних для виробництва товару і його реалізації, або різницею між ціною покупки товару у виробника і ціною його продажу кінцевому споживачеві.
Соціальний аспект підприємницької діяльності раніше не розглядалося в економічній літературі, визначалася лише її матеріальна спрямованість, яка, як нам здається, повністю не розкриває сутності даного економічного процесу. За нашу думку, прибуток використовується для задоволення особистих потреб підприємця, має і общесоциальную спрямованість, оскільки виникає в внаслідок задоволення громадських потреб у товарах чи послугах, обсяг, асортимент і якість яких також визначаються на основі суспільного попиту. Більше того, малі підприємства здійснюють свою економічну та господарську діяльність і в тих ринкових сегментах, які не привабливі для великих і середніх підприємств, але мають високу соціальну значимість.
Підприємництво, є найважливішим чинником економічного розвитку підприємства. Але воно також робить великий вплив і на розвиток національної економіки. Останнє пояснюється тим, що підприємництво, виходячи з його сутності (прагнення кожного громадянина поліпшити своє матеріальне становище), народжує масове явище у формі розвитку малого та середнього бізнесу. Структура національних економік країн з ринковою системою господарювання підтверджує це положення повністю.
Людство накопичило достатньо багатий досвід розподілу підприємств на групи в залежно від їх розміру. При цьому не існує якогось єдиного для всіх країн універсального критерію виділень малих підприємств. Кожна держава в Залежно від національності, виробничих градацій, галузевої культури економіки встановлює свої критерії розподілу підприємств за їх розмірами.
Наприклад, під Франції дуже малими підприємствами вважаються виробництва з числом зайнятих до 10 осіб, малими від 10 до 100, середніми від 100 до 500 і великими понад 500 чоловік. Малі та середні підприємства становлять близько 99% чисельності всіх підприємств і на них працює приблизно 67% всіх зайнятих.
У Японії до категорії малих і середніх підприємств відносяться юридично самостійні компанії з числом зайнятих до 300 чоловік або обсяго...
