м основного капіталу до 100 млн. ієн в галузях обробної промисловості, будівництві, транспорті, зв'язку, у комунальному господарстві; до 100 осіб (або до 30 млн. єн капіталу) у оптовій торгівлі і до 50 осіб (або 10 млн. ієн капіталу) в роздрібній торгівлі та сфері послуг. Дрібні та середні компанії складають більше 99% загального їх числа і на них працює понад 80% про всіх зайнятих. У нашій країні, згідно прийнятому 14 липня 1995 Федеральним законом В«Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації В», під суб'єктами малого підприємництва розуміються комерційні організації, у статутному капіталі яких частка участі РФ, суб'єктів РФ, громадських і релігійних організацій, благодійних та інших фондів не перевищує 25%; частка, що належить одному або декільком юридичним особам, які не є суб'єктами малого підприємництва не перевищує 25% і в яких чисельність працівників за звітний період не перевищує таких граничних рівнів: у промисловості, будівництві та на транспорті 100 чоловік; в оптовій торгівлі 50, у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні 30; в інших галузях і при здійсненні інших видів діяльності 50 осіб. Таким чином, визначено критерій виділення малих підприємств за чисельністю працюючих. Недосконалість даного критерію, та й інших критеріїв також, очевидно.
Мабуть універсальних критеріїв виділення малих підприємств, що дозволяють безпомилково сортувати підприємства, не існує. [2]. Тому видається доцільним, орієнтуючись точно на чисельність працівників, визначати по кожній галузі, з урахуванням специфіки виробництва, які підприємства не можна відносити до малих. У разі виникнення спірних питань, вирішувати їх у індивідуальному порядку.
Роль малих підприємств в економіці країни досить велика, і ця тенденція не тільки зберігається, але навіть посилюється. Це відбувається під впливом ряду факторів, що діють деколи суперечливо. Так, розвиток технологій, науки передбачає, з одного боку, наявність великих підприємств (оскільки потрібні великі капіталовкладення), а з іншого боку, це веде до скорочення робочих місць на великих підприємствах, а отже, до збільшення безробіття. У кінцевому підсумку це викликає скорочення споживчого попиту і веде до збільшення соціальної напруженості.
У той же час розвиток технологій, науки і техніки викликає необхідність постійного якісної зміни попиту, на яке не можуть оперативно реагувати великі підприємства в силу інертності виробництва через його громіздкість. Це можуть зробити малі підприємства в силу гнучкості та швидкості прийняття рішення, оскільки господареві легше проконтролювати виробничий процес і швидко його переналагодити виходячи із змін попиту на ринку.
Але сама важлива значимість малих підприємств полягає у вирішенні низки, соціальних аспектів. Малі підприємства створюють умови для збільшення робочих місць. Це підтверджується і сучасним характером економічного розвитку промислово розвинених країн. У США, наприклад, ...
