тів (активів).
Сигнальним показником, в якому проявляється ефективність фінансово-господарської діяльності, виступає платоспроможність підприємства, під яким розуміють його спроможність вчасно задовольняти платіжні вимоги, повертати кредити, проводити оплату праці персоналу, вносити платежі до бюджету.
В аналіз ефективності фінансово-господарської діяльності підприємства входить аналіз бухгалтерського балансу пасивів і активів, їх взаємозв'язок і структура; аналіз використання капіталу й оцінка фінансової стійкості; аналіз платоспроможності і кредитоспроможності підприємства і т.д.
Таким чином, видно, яку значущість має оцінка ефективності фінансово-господарської діяльності підприємства, і що дана проблема є ще більш актуальною при переході до розвиненої ринкової економіці.
Дана робота складається з вступу, трьох розділів і висновку. У першому розділі проводиться аналіз основних теоретичних аспектів аналізу фінансово-господарської діяльності: поняття, цілі, основи організації, особливості, організаційні форми і виконавці. У другому розділі розкриваються джерела інформації для забезпечення аналізу підприємства, підготовка та обробка даний, документальне оформлення. У третьому розділі наводиться практичне обгрунтування теми на прикладі Відкритого акціонерного товариства "ТАИФ-НК". p> ГЛАВА 1. МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ АНАЛІЗУ ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
1.1 Основи організації аналізу господарської діяльності
Підвищення ефективності господарювання багато в чому залежить від обгрунтованості, своєчасності і доцільності прийнятих управлінських рішень. Все це може бути досягнуто в процесі аналізу. Однак тільки правильно організована робота по аналітичному дослідженню результатів господарювання може забезпечити його дієвість і ефективність, грунтовно вплинути на хід господарських процесів. Тому організація АХД на підприємстві повинна відповідати низці вимог. Серед них потрібно відзначити науковий характер аналізу. Практично це означає, що він повинен грунтуватися на новітніх досягненнях науки і передового досвіду, будується з урахуванням дії економічних законів у рамках конкретного підприємства, проводиться використання науково обгрунтованих методик. Проведення аналізу повинно стати органічною частиною службових обов'язків кожного фахівця, керівника різних рівнів господарства, обов'язком всіх службовців, які мають відношення до прийняття управлінських рішень. Звідси випливає ще один важливий принцип організації аналізу - обгрунтований розподіл обов'язків з проведення АХД між окремими виконавцями. Від, того, на скільки доцільно це розподіл залежить не тільки повнота охоплення об'єктів аналізу, але і виключається можливість багаторазового (різними особами) проведення одних і тих же досліджень. Це сприяє більш ефективному використанню робочого часу спеціалістів і забезпечувати комплексність аналізу.
Аналітичне дослідження повинне бути е...
