/p>
працю вільний, кожен має право вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію (стаття 37);
материнство і дитинство, сім'я знаходяться під захистом держави (стаття 38);
кожен має право на житло, ніхто не може бути безпідставно позбавлений житла (стаття 40);
кожен має право на охорону здоров'я та медичну допомогу (стаття 41);
кожен має право на сприятливе навколишнє середовище, достовірну інформацію про її стан і на відшкодування шкоди, заподіяної його здоров'ю або майну екологічним правопорушенням (стаття 42);
кожен зобов'язаний зберігати природу і навколишнє середовище, дбайливо ставитися до природних багатств (стаття 58).
Цілями Трудового кодексу РФ є встановлення державних гарантій трудових прав і свобод працівників, створення належних умов праці, а також захист прав та інтересів роботодавців.
Працівник володіє такими правами, як:
- право на укладення, зміна і розірвання трудового договору в установленому порядку;
право на надання йому роботи, обумовленої трудовим договором;
право на робоче місце, що відповідає державним нормативним вимогам охорони праці та умовам, передбаченим колективним договором;
право на своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати;
право на відпочинок;
право на повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;
право на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації;
право на об'єднання, включаючи право на створення професійних спілок;
право на участь в управлінні організацією;
право на ведення колективних переговорів та укладення колективних переговорів і угод через своїх представників;
право на захист своїх трудових прав, свобод і законних інтересів всіма не забороненими законом способами;
право на вирішення індивідуальних і колективних спорів, право на страйк;
право на відшкодування шкоди, заподіяної йому у зв'язку з виконанням трудових обов'язків, та компенсацію моральної шкоди;
право на обов'язкове соціальне страхування.
В обов'язки працівника входить:
- виконувати свої трудові обов'язки згідно з трудовим договором;
дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку;
дотримуватися трудової дисципліни;
виконувати встановлені норми праці;
