про своїх платіжних балансах в Міжнародний валютний фонд, 52 країни мають доходи від експорту робочої сили. p> Актуальність розгляду даної теми якраз і полягає в тому, що Росія має реальну можливість поповнити свій бюджет, включившись в світову практику. За даними Міжнародного валютного фонду, по середній нормі прибутковості, експорт товарів у середньому приносить 20% доходу, тоді як експорт послуг - 50%!
Отримуючи від експорту трудових ресурсів мільярди доларів щорічно, багато держав, природно, підтримують свою експортну спеціалізацію, що стала для них не тільки одним з основних джерел валютних надходжень, а й способом підтримки соціальної стабільності, що не вимагає, що важливо, витрат державних коштів.
У цій роботі розглянуті основні тенденції міжнародної міграції трудових ресурсів, вигоди і втрати держав, залучених до міграційний процес, а також особливості включення в цей процес нашої країни.
1. Умови і фактори, що визначають міжнародну міграцію трудових ресурсів у сучасній світовій економіці
1.1 Поняття, сутність та причини світової трудової міграції
Міжнародна трудова міграція стала невід'ємною частиною сучасної світової економіки. Міжнародна трудова міграція розуміється як еміграція та імміграція людей у ​​працездатному віці з метою отримання роботи за межами країни свого проживання протягом певного періоду часу. Трудовим мігрантом визнається людина, яка переміщається в іншу країну з метою найму на роботу. p> Міграція робочої сили може здійснюватися як з економічних, так і по неекономічних причин. До числа останніх можна віднести демографічні, політичні, релігійні, етнічні, сімейні причини, природні лиха, війни, екологічні проблеми, причини особистого характеру та ін Кожна з них здатна привести до внутрішньодержавних і міждержавних переміщенням робочої сили.
Говорячи про міграції трудових ресурсів, ми повинні особливу увагу приділити міжнародному ринок праці, як формі існування трудової міграції. Він є не просто сумою національних ринків, а являє собою новий якісний розвиток ринку робочої сили в умовах посилюються процесів інтернаціоналізації виробництва і зростання спілкування між народами. p> Основні показники ринку праці у світі в цілому, а також по великих регіонах світу, наочно були представлені в доповіді Генерального директора МОП Хуан Сомавія В«Глобальні тенденції у сфері зайнятості-2007В» 25 січня 2007 року. (Додаток 1). p> Аналізуючи, ці дані ми можемо сказати, що найбільш високий відсоток річного рівня зростання робочої сили припадає на країни Середнього Сходу та Північної Африки, Латинської Америки, у зв'язку з активним використанням нафтогазових родовищ. Річний рівень зростання ВВП досяг максимального значення 8,2% у країнах Східної Азії, за рахунок притоку іноземних інвестицій в економіку цих країн і щодо дешеву робочу силу (філії ТНК розвинених країн Європи і Америки).
Робоча сила, переміщаючись з однієї країни...
