в іншу, пропонує себе в якості товару, здійснює міжнародну трудову міграцію. p> Згідно розробленої Міжнародною організацією праці (МОП) класифікації видів сучасної міжнародної міграції, вона підрозділяється на п'ять основних типів:
1) працюють за контрактом, де чітко обговорено термін перебування в приймаючій країні. В основному це сезонні робітники, які приїжджають на збирання врожаю, а також некваліфіковані або малокваліфіковані працівники, зайняті на підсобних роботах, наприклад, у сфері туризму;
2) професіонали, яких відрізняє високий рівень підготовки, наявність відповідної освіти та практичного досвіду роботи. До цієї ж групи відносять представників професорсько-викладацького складу та студентів;
3) нелегальні іммігранти, до числа яких входять іноземці з простроченою або туристичною візою, що займаються трудовою діяльністю. Мільйони представників цієї групи постійно перебувають у США, країнах Європи, Японії, Південної Америки і навіть Африки;
4) переселенці, тобто переїжджають на постійне місце проживання. Ця група мігрантів орієнтована насамперед на переїзд в промислово розвинені країни;
5) біженці - особи, змушені емігрувати зі своїх країн через будь-якої загрози їх життя і діяльності. p> Міжнародна трудова міграція - один з найбільш складних елементів в міжнародних економічних відносинах. Це пояснюється насамперед тим, що, на відміну від товарообміну або міжнародного руху капіталів, до цього процесу залучені живі люди. [1]
Причинами міграції робочої сили є фактори як економічного, так і неекономічного характеру. До причин неекономічного типу відносяться: політичні, національні, релігійні, расові, сімейні та ін
Причини економічного характеру криються в різному економічному рівні розвитку окремих країн. Робоча сила переміщується з країн з низьким рівнем життя в країни з більш високим рівнем. Об'єктивно можливість міграції з'являється внаслідок національних відмінностей в умовах заробітної плати за ту чи іншу професійну діяльність. p> Істотним економічним чинником, що визначає міграцію робочої сили, є наявність безробіття. p> Незважаючи на стрімке зростання світових економік, кількість безробітних у світі за останні десять років як і раніше залишається на надвисокому рівні. До такого висновку прийшло Міжнародне бюро праці (МБП), проаналізувавши основні тенденції у сфері зайнятості з 1996 року по 2006 рік.
Навіть, незважаючи на збільшення в світі кількості працюючих, кількість безробітних як і раніше залишається на надзвичайно високому рівні. З 1996 року по 2006 рік їх кількість у світі зросло з 161 млн до 195 200 000 осіб (Додаток 2), або до 6,3% від загального кількості людей працездатного віку. У 2006 році найвищий рівень безробіття зафіксований в країнах Близького Сходу та Північної Африки -12,2%, найнижчий - у країнах Східної Азії - 3,6%. У країнах Центральної та Східної Європи, а також країнах СНД, навіть незважаючи на економічне зроста...
