має стаж роботи 6 років.
У нього на утриманні знаходяться 2 дітей-школярів, 8 і 14 років.
Оклад в січні-квітні - 640000 рублів, травень-серпень - 725 700 рублів
Преміальні виплати: січень - 550000 рублів, квітень - 792 300 рублів, липень - 790000 рублів, жовтень - 862 700 рублів
Дотації на харчування: січень-липень - по 120000 рублів щомісячно, серпень-грудень - по 134500 рублів щомісячно
Матеріальна допомога (листопад) - 890400 рублів
Подарунок (грудень) - 500000 рублів
Мета роботи - розрахунок заробітної плати, що видається на руки працівникові.
В Визначення імені
В
Ім'я - це легко запам'ятовується індіфікатор, який можна використовувати для посилання на осередок, групу осередків, значення або формулу.
Для визначенні імені необхідно:
- виділити діапазон, якому потрібно присвоїти ім'я, або окрему клітинку;
- задати команду ІМ'Я з меню ВСТАВКА, вказати пункт ВИЗНАЧИТИ.
Були присвоєні такі імена:
Ставка (ставки прибуткового податку)
Лікарняний (відсотки оплати за лікарняним листком)
(див. Додаток 1)
Для вставки імен у формули слід встановити курсор у потрібне місце рядка формул. Далі задати пункт ВСТАВИТИ в команді ІМ'Я меню ВСТАВКА, вибрати потрібне для вставки ім'я і натиснути ОК. <В В
Основна частина
p> Складання особового рахунку.
Бухгалтерія підприємства на підставі первинних документів відкриває на кожного працівника особовий рахунок, який містить такі дані:
Стаж роботи
Кількість неоподатковуваних мінімумів
МОП
Оклад
Кількість днів
Заробітна плата
При погодинній формі оплати праці працівнику встановлюється посадовий оклад, який виплачується йому повністю, якщо він відпрацював усі робочі дні в даному місяці, а якщо не всі робочі дні, то за фактично відпрацьований час.
В
Нарахована заробітна плата = Оклад/кількість днів у періоді * кількість відпрацьованих днів
В
Премії
Допомога з тимчасової непрацездатності
Згідно з трудовим законодавством робітникам і службовцям оплачується і опрацьованим час. Допомога з тимчасової непрацездатності особливий вид оплати непроработанное часу. Розмір допомоги залежить від середнього заробітку за два попередніх хвороби місяці (на деяких фірмах для розрахунку береться оклад), кількості днів хвороби, безперервного стажу роботи. При безперервному стажі роботи до 5 років встановлено розмір посібників - 60% заробітку, до 8 років - 80%, більше 8 років - 100% заробітку. <В
Допомога з тимчасової непрацездатності = ОкладОклад/кількість днів у періоді * кількість днів хвороби * 60% (80%, 100%)
При розрахунку допомоги використовувалася функція ВПР
Для завдання функції використовують кнопку МАЙСТЕР ФУНКЦІЙ на стандартній панелі. Далі слід вибрати категорію функ...
