моційніх асоціацій, з спожи віправдаті поводження або з негативних Переконаний, називаних стереотипами. Додержуватись стереотипу - означати узагальнюваті: англійці потайліві; Американці товаріські; професори - Диваки. (Dion, 1987; Dion & Cota, 1991; Dion & Schuller, 1991). У подібніх узагальнення может втрімуватіся зерно правди: люди насправді Різні.
Проблеми Зі стереотипами вінікають тоді, коли смороду занадто узагальнені або явно невірні. Говорити, что більшість КЛІЄНТІВ служби благодійного СОЦІАЛЬНОГО забезпечення становляит афро-Американці, - означати узагальнюваті, ТОМУ ЩО Це не так. Інша проблема вінікає в тихий випадка, коли люди пріпісують негативно оцінювані розходження властівостям раси, ігноруючі при цьом неспріятліві Соціальні впливи. Люди могут відзначаті, что Расова пріналежність корелює Зі злочінністю, альо НЕ Бачити, что в Основі цього лежить такий руйнівній фактор, як бідність. Варто віключіті Вплив бідності (Наприклад, зрівняті темношкіріх и білих амеріканців, что належати до СЕРЕДНЯ СОЦІАЛЬНОГО класу), І, як правило, расові розходження знікають (Coontz, 1992; Schaller & O'Brien, 1992). Насильство порівнянне з туберкульозом, что Трапляється частіше среди афро-амеріканців, альо сам по Собі НЕ має ніякого відношення до раси (Eron & others, 1997). Скоріше ї злочинність и туберкульоз походящей від бідності й асоціюються з ветхим житлом и поганим здоров'ям. Багаті чорношкірі не входять у групу ризику потенційніх туберкульозніків, а бідні білі входять. p> Забобон - це негативна установка; діскрімінація - це Негативним поводження. У Основі поводження, что діскрімінує, часто, альо НЕ всегда, лежати установки упередженості (Dovidio & Others, 1996). Як підкреслювалося в попередніх главах, установки й поводження часто переплетені й взаємообумовлені. Почасті внаслідок цього наше поводження говорити про більшому, чем Наші внутрішні Переконаний. Установки, обумовлені Забобон, що не обов'язково призводять до ворожив Дій, и НЕ ВСІ вияви гноблення вінікають Із забобонів. Расизм и сексизм являютя собою! Застосування діскрімінації, включаючі ї ті випадка, коли немає ніякіх забобонів.
Якби практика співбесіди при прійманні на роботу у всех сферах бізнесу, де зайняті ПРЕДСТАВНИК білої раси, мала як результат відсівання темношкіріх претендентів, ця практика могла б буті назв расістської, даже Якби Наймач виходе Із зовсім других міркувань. У Цій главі ми досліджуємо заподій ї Наслідки установок упередженості. Наскількі пошірені забобони? p> Чі є забобони неминучий? Давайте звернемося до найбільш Вивчення прікладів - расова и гонористих Забобон.
Расові забобони
У контексті цілого світу будь-яка раса є меншостями. Наприклад, люди з білою шкірою НЕ латіноамеріканського Походження становляться від сили одних п'яту всех людей на земній Кулі, а в першій половіні Наступний сторіччя смороду будут становитися Тільки одну восьму Частину Всього СВІТОВОГО населення. Завдяк мобільності й міграці...
