людини для найму на роботу.
Як скласти резюме
В даний час існує прийнятий зразок, бланк складання резюме, якого слід дотримуватися, щоб у роботодавця склалося позитивне уявлення про вашу кандидатурі. Здобувача, чиє резюме не сподобалося, ніколи не запрошують на співбесіду. Кажуть, що хороше резюме - це приблизно 30% успіху, можливо. Погане резюме - це 100% лузерства, 100% провалу. Незважаючи на гадану простоту, скласти своє резюме в тому вигляді, як цього вимагає кадровий ринок, справа досить клопітка і трудомістка. При написанні своєї біографії, особливо якщо ви пишете її вперше або, що майже одне і теж, робили це давно, у вас виникне безліч маленьких питань і завдання "Як же скласти резюме "вже не здаватиметься риторичної. На жаль, кадрових агентств, які могли за помірну плату професійно допомогти вам у цьому справі, стає все менше - сума оплати послуг занадто низька, щоб у серйозних рекрутингових компаній залишився інтерес возитися із складанням резюме випадкового відвідувача. Інша справа - якщо рекрутери розглядають вас як кандидата на вакансію, заявлену компанією-роботодавцем, замовником послуг підбору кваліфікованого персоналу: в цьому випадку допомога буде своєчасною і значною. Але щоб зацікавити досвідченого консультанта-хедхантера, теж потрібно хороше резюме, місцями наближається до зразка. І скласти його доведеться самостійно. Основною помилкою є дослівне копіювання записів трудової книжки. Якщо ви хочете визначити приблизну ринкову вартість ваших талантів, відправте своє резюме декільком серйозним, середнім і крупним кадровим центрам. Обов'язково надсилайте резюме до профільних агентства з підбору персоналу - ті, які спеціалізуються на вашій галузі. Вони краще розберуться в специфіці вашого запитання. Аналізуйте відгуки. Це ваша зворотній зв'язок. Вона дозволяє вносити актуальні корективи в текст резюме з метою, наприклад, "подорожчання" вашої кандидатури, або зміни профілю резюме для більшої відповідності цікавлять вакансіях - іноді невелике зміщення акцентів дозволяє домогтися потужних результатів.
Супровідний лист, є необхідним документом, якщо ви направляєте свої дані в серйозну іноземну або велику російську компанію з західними традиціями. У найпростішому варіанті воно може міститися повідомлення, якщо ви відправляєте його по електронній пошті, а резюме прикріплюєте вкладеним файлом. Більш урочистий вигляд супровідного листа надає окремий бланк, з реквізитами - кому, куди; текстом і підписом. Контакти особи, що представляє резюме з супровідним листом, мають бути вказані в обох документах.
Формат резюме
Існує кілька основних форматів резюме: хронологічний, функціональний і змішаний. У хронологічному резюме досвід роботи вказаний в строго хронологічному порядку (Переважніше використовувати зворотний хронологічний порядок). У функціональному резюме більший акцент робиться на отриманих навичках, а не на перерахуванні місць роботи. Цей формат краще використовувати, якщо кар'єра розвивалася не по прямій висхідній лінії: наприклад, ви були спочатку програмістом, потім продавцем-консультантом, потім деякий час безробітним, потім знову програмістом, керівником групи програмістів і нарешті, керівником проекту. Якщо досвід роботи в торгівлі не має відношення до вашої передбачуваної новій роботі, не слід робити на ньому акцент в резюме.
Структура резюме
Резюме зазвичай складається з кількох розділів, інформація в кожному з яких покликана в стислому вигляді ознайомити потенційного роботодавця з усіма відомостями про кандидата, необхідними для його прийому на роботу. У резюме не слід включати інформацію, яка не має ніякого відношення до передбачуваної роботі.
* Резюме має містити:
* контактну інформацію кандидата
* короткий опис посади, на яку він претендує
* короткий опис основних навичок
* опис досвіду роботи за фахом у зворотному хронологічному порядку
* опис освіти (Дипломи, сертифікати тощо)
Іноді в резюме також включають інформацію про членство в професійних асоціаціях, наукових публікаціях та авторських патентах. Не слід включати в резюме інформацію про бажаному рівні заробітної плати. Це краще вказати в супровідному листі до резюме (так званому Cover Letter). Тут же можна дати будь-які додаткові пояснення до резюме. У різних країнах структура резюме, або CV може відрізнятися. Останнім часом набули широкого поширення Інтернет-резюме, які заповнюються за певним шаблоном і розміщуються на спеціалізованих сайтах рекрутингових агентств. Існують також професійні служби, що пропонують складання В«грамотнихВ» резюме. Ще одним, поки малопоширені, типом резюме є відео-резюме, яке представляє собою короткий відеоролик, в якому кандидат розповідає про себе, свої навичках. І, так само як і у випадку з Інтернет-резюме для них існують спеціалізовані сайти, на яких можна їх розмістити і компанії, які займаються їх записо...
